Опечатчатка? – выделите её
и нажмите: +

Социальные взаимодействия

Любое взаимодействие людей – это взаимное действие людей друг на друга, а также, объектов тонкого плана посредством людей-проводников их воли, например, как представителей тех или иных коллективов. Человек взаимодействует напрямую не только с другими людьми, но и с объектами тонкого плана, чаще безсознательно. При любом взаимодействии идёт энергообмен, а энергия, как правило, чем-то окрашена, содержит в себе некоторую программу, стремится произвести работу.

Обращая внимание на что-то, человек отправляет туда энергию и в соответствии с ней производит изменения. Человек может энергетически накачать какой-либо предмет и в зависимости от качества энергии он будет более притягательным или отталкивающим. Объект покрывается энергетической плёнкой, её подсознательно считывают другие люди и реагируют. Товары, к которым продавец относится с любовью и заботой, как-то слаще и желанней выглядят, чем те, что не пользуются его особым вниманием. Покупая что-либо, человек может стремиться не за самим предметом, а за энергией, которая в него вложена (аналогично и с услугами – людей часто интересуют не сами по себе услуги, а те энергии, которые их сопровождают и в них вложены). Объекты, собирая энергию восторга людей, становятся более энергонасыщенными и ценными. Те же, в чей адрес посылаются волны негатива, могут быстрее разрушаться, истощаться или становиться более противными. Объекты здесь рассматриваются широко – это не только какие-либо товары, но, например, может быть организация, человек, часть тела, животное, помещение, растение, место, проект.

Можно не только воздействовать на сам объект, но также и менять или формировать образ у человека об объекте (например, редактировать изображение в фотошопе или красочно расписывать достоинства, либо, наоборот гиперболизировать недостатки). Тогда, встретив объект, человек может смотреть на него через очки того образа, который был наведён, увидеть совсем не так, как если бы он его встретил без предварительного сообщения (реклама и различные истории про звёзд – это создание образов, которые могут сильно не соответствовать реальному объекту). Этот образ может довольно долго держаться и человек по факту продолжает взаимодействовать с ним, а не с реальным объектом. Только, возможно, спустя какое-то время, количество фактов несоответствия образа и реального положения дел может дойти до критической массы, пелена сходит и человек с удивлением обнаруживает, насколько он искаженно всё воспринимал.

Общение

С передачей энергии идет некоторый гипноз, смещение положения точки сборки человека, тем сильнее, чем больше энергии было вложено в слова. Есть люди, которые проводят через себя большие энергетические потоки, их слова обладают значительной силой и гораздо проще становятся программами к действию для окружающих. Есть слова, которые энергетически практически пусты, как правило, это ложь.

Одна и та же фраза, может быть целительной, разрушающей, успокаивающей, вызывающей. Например, есть благодарность, которая идёт «от ума», как соблюдение некоторых правил хорошего тона. Такая благодарность пуста, в ней кроме слов ничего нет. Если человек внутри благодарен, то это чувствуется – вместе со словами он посылает ещё и энергию в большом количестве. Аналогично и с извинениями. Сами по себе красивые слова и извинения мало что стоят, гораздо важнее та энергия которая с ними передаётся. Человек может сказать очень много красивых слов, но они будут пустыми, без энергии, а может – совсем немного, но эти слова насыщены энергией. Искреннее извинение сопровождается потоком энергии, которым человек хочет компенсировать причинённый ущерб. В момент ложного извинения, на уровне сознания проплывают мысли что человек извинился, вроде все корректно, а внутри есть ощущение неудовлетворённости, что что-то не так – вред причинён, а цена не заплачена, ответственность не принята. Извиняясь человек должен как-либо вернуть свой долг, загладить вину. Человеку бывает трудно извиниться или поблагодарить потому, что для этого нужно отдать энергию, что делать совсем не хочется. В этом случае, энергетические потери несёт кто-то другой. Если это происходит часто и никак не компенсируется, то отношения могут закрыться, т.к. другой человек истощается от взаимодействия, ему внутренне становится некомфортно от мысли о том чтобы сделать что-то, что прежде никак не оплачивалось. Люди часто стараются отвечать услугой за услугу, есть внутреннее ощущение баланса и стремление его сохранять.

Обмен энергией

Берт Хеллингер выявил Закон Баланса, а также эффекты, которые сопровождают коллективы, людей и их потомков, в случае нарушения (см. Закон Баланса). В целом, связь и отношения продолжаются до тех пор, пока не восстановится равновесие, как в обмене хорошим, так и плохим. Объединяющая людей система стремится восстановить баланс. В случае восстановления, участники могут разойтись, либо продолжить энергообмен.

Энергия может приходить не напрямую от одного из участников к другому, а например, через синхронизирующий их эгрегор (учителя получают заработную плату не от своих учеников, а от государства, которое растит будущих сотрудников и защитников). Долги также могут отдаваться через цепь посредников – как людей, так и систем. Это происходит не обязательно сразу, может пройти какое-то время (достаточно явный случай – часть денег за кофе от покупателя, через цепочку поставщиков попадает к рабочему на плантации, который его растил. Или, в прошлом студент-целевик, своей работой в организации платит за субсидию его обучения в институте. Деньги – это один из инструментов, значительно облегчающий обмен и передачу энергии по сложным цепочкам).

Пример «Переезд из офиса»

Компания, в результате трений между владельцами офиса, смогла съехать не оплатив аренду помещения за несколько недель. Решение принимал молодой человек, а девушка помогала. После этого была куплена хорошая видеокамера. Через некоторое время, у молодого человека из нового офиса, предположительно сторож, в последний день своей работы, крадёт новую видео камеру и мелкие вещи. Ситуация не продвинулась дальше заявления в милицию, хотя была видеозапись того как грабитель выходит с вещами и его координаты. Руководство офисного здания отказалась как-либо возмещать убытки, т.к. сторож и молодые люди присутствовали в здании неофициально. Примерно в это же время, у девушки в общественном транспорте из сумки вытаскивают пластиковую карточку и код к ней, снимают деньги. В сумме кража видео камеры и банковской карты получилась больше того, что молодые люди не заплатили за аренду.

Иногда, для восстановления равновесия, на должников находят различные состояния, способствующие возвращению долгов или прекращению негармоничных взаимодействий. Среда не напрямую забирает то, что не принадлежит человеку, создаются различные ситуации. Например, под чувством вины, элемент может безсознательно начать выталкиваться из системы. Или могут приходить «ни с того ни с сего» различные счета, что-то рушится, появляются непредвиденные расходы, различными способами энергия и деньги изымаются у должника. Иногда, когда схема немного подсвечивается и ощущается («обрати внимание»), возникает восторг от того, как окружающая среда очень творчески подходит к этому вопросу – ситуация складывается так, чтобы другие люди и процессы не пострадали, каждому досталось своё, либо было как-то компенсировано.

Пример «Телефон»

Молодой человек решил не отдавать долг. Спустя неделю у него появляется жгучее желание купить новый телефон, а тут еще и такое хорошее предложение в интернете! В итоге, он заказывает телефон, переводит деньги. А через несколько дней, к нему приходит осознание, что это мошенники и ждать от них чего-либо безсмысленно, что деньги потеряны. Совершается несколько попыток вернуть деньги, но результат отрицательный – счёт уже закрыт, а деньги давно переведены в другое место и сняты. Молодому человеку было не сложно заранее вычислить что это мошенники, однако, эта мысль ему в голову не пришла, он был одержим идеей покупки.

Обратная связь на тот или иной поступок может приходить достаточно быстро. Иногда, спустя пару дней, случается то, что не предполагалось. Через знаки, тонкий план может давать обратную связь на действия человека. Могут приходить различные нежданные подарки и счастливые стечения обстоятельств.

Пример «Ощущение баланса»

Девушка, решила заплатить больше, чем планировала, т.к. ощутила, что нужно увеличить сумму и не стала как-либо себя отговаривать, подавлять, последовала внутреннему ощущению справедливости и баланса. В результате, спустя пару часов, она неожиданно находит у себя в квартире примерно ту же сумму – заначку, которая была давно сделана и забыта. Баланс и знаки могут проявляться на мысли и негативные выпады человека, у каждого есть та или иная защита. Например, подумал плохо, послал негативную энергию – «нечаянно» ударился обо что-то, запнулся, обронил предмет. Иногда чудесным образом пропадают, а потом вновь появляются предметы (см. «Как читать знаки»).

Одной из сложностей отслеживания баланса на уровне ума (помимо обмана и самообмана), является то, что он оперирует только тем, что уже встречал, имеет название и видимо. То, чего нет в картине мира – не существует для ума. Можно не замечать чью-то деятельность, потому что пока не хватает понимания –  то, что происходит находится за пределами понятий человека (здесь помогает расширение картины мира).

Притча

К ученику Конфуция пришли поселяне и стали говорить:
— Ты такой мудрый и так хорошо говоришь, не то, что этот сварливый Конфуций!

На что он ответил:
— Мудрость как стена. Моя стена низкая, и вы видите, что за ней делается, а стена Конфуция высокая, и вам не видно, что за ней делается. Если вы хотите заглянуть за его стену, постройте сначала свою, с которой можно будет смотреть.

Дополнительные факты и связи могут проявиться спустя значительный промежуток времени, также, возможно, поменяется и само восприятие. Например, ученик, только спустя годы может осознать ценность уроков, которые преподал ему Учитель. Или, для человека с материалистическим взглядом, у которого в картину мира не входит понятие о тонком плане и его воздействии на проявленный мир, всё что не укладывается в обычный ход вещей происходит «случайно» или «само».

Если люди объединились, то, значит, у них есть какая-то совместная задача, в общем виде – это задача обучения, приобретения опыта. Важно научиться чувствовать когда эта задача выполнена, долги отданы и можно расходиться, а когда – ещё нет. Иногда, человек не до конца прочувствовал и проработал ситуацию, урок не выучен, но тяжёлый и хочется от него избавиться, как-то увильнуть, не платить по счетам. Здесь может появиться проекция своих недоработок на мир или других людей, вся вина и ответственность перекладывается на кого-то другого (вместе с силой), он воспринимается как враг и источник всех проблем, который мешает счастью, хочется ударить, отсоединиться. Обвиняются родители, наследственность, партнёры и т.д. Также, вполне возможно, что есть части, которых текущее положение вещей устраивает, внимание смещается с необходимости личной работы и разрешения внутренних противоречий на что-то внешнее.

Человек, при попытке отсоединиться, может почувствовать, что что-то не то делает, но в глазах загорается огонь агрессии и ложная убеждённость в своей правоте и справедливости не позволяет адекватно воспринять ситуацию. В таких случаях используются различные техники, яростно призываются высшие силы, от которых требуют(!) справедливости. Не спокоен, возбуждён – значит есть что-то важное (бывает люди еще подавляют свои чувства, занимаются самообманом, говорят что они абсолютно спокойны, хотя видно что это не так). Некоторое время спустя может оказаться, что человек очень сильно ошибался в своих рассуждениях и своей агрессией ничего хорошего не добился.

Довольно часто встречаются ситуации, когда под напором тех или иных чувств, человек говорит, что он не будет больше никаких отношений иметь с кем-то, а через неделю (или месяц) оказывается, что это совсем не так. Чтобы хоть что-то видеть неискаженно, «так как есть» нужна серьёзная проработка, в частности над ложью другим и самообманом, высокий уровень развития, умение смотреть на серьёзные вещи и выдерживать. Берт Хеллингер иногда очень четко ставит всё по местам и со стороны это может показаться жестким, но таким образом он не даёт себе и другим заблудиться в лживых дебрях (иногда стоить чуть только сместить точку зрения и картина вся плывёт, энергия меняется) – приглашает посмотреть на то как есть, хотя это и очень неприятно.

Если урок не выучен, но отношения человек разорвал, то, вполне возможно, что очень скоро аналогичный урок будет проходится в другой ситуации (иногда, видно своеобразные петли – человек входил в схожие ситуации и не прорабатывал их, в результате чего они повторялись снова). Чтобы выйти из какой-то программы, где в человека определённые ресурсы вложены, необходимо соответственно энергетически откупиться. Поэтому важно чувствовать когда ситуация созрела, а когда – нет (в своей книге «Мы идём вперёд» Берт Хеллингер описывал как он был заключенным и в один день изнутри почувствовал, что его время заключения подошло к концу, он пробрался в товарный поезд и освободился).

Отдавать старые и большие долги, как правило, очень не хочется, это большой подвиг. Могут появляться различные оправдания, например: «что было, то прошло», «это ничего не изменит», «само выровняется» или человек просто закрывает на них глаза и игнорирует. Но, это на пользу, в первую очередь, самому должнику – он избавляется от связывающих оков и груза. Восстанавливая баланс, уходит негативная сцепка, появляется возможность или корректно завершить отношения и пойти дальше, либо возобновить энергообмен. Отдавая долг, человек обретает лёгкость и свободу.

Один из маркеров хорошего завершения отношений – это отсутствие каких-либо претензий и давящих ощущений (не на словах, а внутри), в целом ровное или положительное отношение (например, кто-то в детстве был близким другом, но после школы отношения сами собой охладились и каждый пошел своей дорогой. Или, в примере выше, если человек простил и ровно вспоминает кражу в офисе, как урок. Иногда оказывается, что бывший «враг», на самом деле оказал хорошую услугу, привёл к росту). Если есть какие-либо эмоции, зацепки, что-то периодически выплывает, то, вероятно, это сигнал, о том на что необходимо обратить внимание (спустя годы, какие-то воспоминания, могут периодически появляться и подсказывать направление, в которое стоит посмотреть). 

Это частные примеры того, на что можно обратить внимание при взаимодействии, осознать и протестировать. Если что-то не добавлено в словарь, картину мира, то оно может быть незамечено сознанием, возможно и возникнет ощущение, что что-то не то, но преобразовать в слова не получится, человек пройдёт мимо (см. статью «Системы интерпретации»). 

Агрессия и ядовитая атмосфера

Чтобы защититься от негатива, человек может обрасти коркой, которая снижает чувствительность и силу воздействия, человек становится более чёрствым, нужны более сильные воздействия чтобы до него достучаться. Заслонка может появиться и на физическом плане, например, через набор веса, который тренировками и диетами достаточно сложно сбить, т.к. причина его возникновения не в питании, а во внешней среде, в которой человек находится. Если же человек начнёт от него избавляться, то будет совершать с точки зрения целостности организма большую ошибку (враг находится у стен, стрелы летят, а царь решает открыть ворота и велит всем снять доспехи). Это делается в угоду представления о том какое тело и фигура должны быть (взгляд на эталон меняется с течением времени), без учета среды функционирования и дополнительных издержек, в результате осуществления желаемого. Организм, вполне возможно, еще активнее станет набирать вес и противостоять каким-либо диетам и упражнениям, либо найдёт какой-то другой, ещё менее гармоничный способ балансирования чтобы выжить. Например, начнёт чаще болеть, будет наводить очень плохое состояние от одной мысли, что нужно идти в место с агрессивной средой, ситуации будут подстраиваться так, чтобы человек в этом месте стал как можно реже появляться.

Пример «ПФР»

Нужно было попасть в пенсионный фонд. Там меня принимала новенькая девушка. Работа у них не из лёгких – регулярно что-то меняется, нет ясной структуры для людей что им делать, большое количество недовольств, например, когда человек какую-то одну справку не взял, а в результате это приводит к простоям на месяцы и издержкам. Весь негатив от людей достаётся сотрудникам, которые принимают и выдают документы – они на передовой. Через пару месяцев я пришел туда снова, что удивило – девушка освоилась, но значительно прибавила в весе – килограммов на 15 и на нервах. Есть сотрудницы, которые заранее людей атакуют, чтобы отбить желание агрессировать, есть чёрствые и неприветливые – тоже способы защиты, есть те, кто плачут.

Сейчас, во многих организациях, правила для сотрудников запрещают отвечать клиентам агрессивно. Клиент может хамить, высказывать недовольство, возмущаться, ругаться, а вот сотрудник – нет. В ситуации, когда клиент посылает какой-либо негатив, сотрудник безпомощен, ему остаётся только проглотить эту отраву, либо вернуть клиенту всё, но ценой наказания со стороны организации (лишение премий, штрафы, увольнение). Многие сотрудники службы поддержки, кассиры и другие должности в таком случае могут выступать как губка, поглощающая агрессию, которую по мере загрязнения меняют. Часто они получают «синяки» за то, что кто-то другой в компании не доработал. Есть люди-вампиры, которые безсознательно хорошо чувствуют эти правила, находят жертву и начинают выливать на неё свой негатив, энергетически потрошить, отравляют общую атмосферу. Вот в очереди появился ворчун, а рядом с ним противное ядовитое облако, которое и других людей засасывает, подталкивает к проявлению агрессии, нервозности.

Мелкие тиранчики

Пример «Просьба»

Одна женщина регулярно просит мужчин что-то сделать. Происходит это как-то очень назойливо, навязчиво и неприятно, хотя фразы строятся вполне корректные, мотивировка просьб логична, на уровне слов не к чему придраться. Внутри же идёт агрессия, презрение и претензия к мужчинам, желание подавлять и управлять (возможно, в прошлом были проблемы с мужчинами и еще вопрос кто был виноват – мужчина или же женщина постоянно своим ядом отравляла и формировала соответствующую среду. Такая форма отношений могла перейти от кого-то из предков). В итоге просьбу делать совсем не хочется (бывает, что так просят, что с полуслова хочется сделать гораздо больше чем просили – дело в качестве и количестве посылаемой энергии).

Из примера выше, не так важно что просится, просьба – это повод и возможность начать скачивать энергию и изливать яд. Очень вероятно, что рядом с такой женщиной мужчина долго не протянет – либо сбежит, либо постарается ограничить с ней контакты, либо, «безпричинно» начнёт её бить и как-то притеснять (на уровне подсознания он хорошо чувствует что происходит, но проявить, вывести в сознание не может) – так он будет возвращать тот негатив, который был получен (мужчина бьёт на физическом плане, а женщина на астральном). Мужчина, который останется рядом и будет терпеть в силу тех или иных причин, например, потому что не принято поднимать руку и голос на женщину, может начать очень быстро разрушаться.

В похожей ситуации, в паре было безсознательно найдено решение – мужчина регулярно и надолго уезжает в командировки, приезжает, гостит пока внутренний негатив еще не высок, а потом снова уезжает. Человек часто находит те или иные способы чтобы реже появляться в негативной ситуации, ему долго дома быть не комфортно, а факт союза имеет ценность для них обоих, поэтому нельзя разрывать отношения.

Те, кто был «жертвой притеснений», обретая власть, имеют тенденцию делать аналогичные вещи со своими подчиненными – как только добираются до руля, начинают притеснять и рубить головы направо и налево. Жертва может себе врать, что никогда бы так не поступила, возмущаться несправедливости и требовать наказания (сама не замечая, как постепенно становится палачом). Это не призыв к полному непротивлению – всё зависит от ситуации. Можно прочитать рассказ Льва Толстого «Карма» – там есть относительно сознательная «жертва», которая признаётся, что будь у неё власть, она бы сделала то же самое.

Сама по себе просьба может иметь две составляющих. Одна из них – внешняя, форма слов, а другая – внутренняя, интонация, мимика, взгляд, поза, прикосновение и энергетическое наполнение. На уровне слов, фраза может выглядеть как мягко и корректно («дай, пожалуйста»), так и жестко и агрессивно («ну-ка, дай»). На внутреннем уровне, фраза может быть иньской (женской, пассивной, мягкой, воспринимающей, зависимой, ожидающей), а может быть и янской (мужской, активной, твёрдой, подавляющей, независимой, навязывающей). Вместе со словами идёт разная энергия. Во втором случае такое сообщение человеком воспринимается не как просьба, а как приказ – «просящий» атакует. Вызывающая фраза на уровне слов, может быть значительно сглажена внутренним отношением и посылаемой энергией и хорошо восприниматься (мама-сыну нежно: «Козлик, ты мой!»).


Форма сообщения на уровне слов: жесткая и мягкая

Содержание сообщения на уровне энергии: жесткое и мягкое


Жесткая форма и мягкое содержание

Мягкая форма и жесткое колкое содержание

Человек, иногда не может из иньского состояния попросить (и наоборот – не может жестко кому-то сказать, сделать) в результате психологических травм. Например, в расстановках клиенту советуют подойти к своим родителям и что-то попросить или поблагодарить – не у всех это получается с лёгкостью, часть проявляют высокомерие, им очень тяжело, идёт сопротивление. Вот стоят родители, а ребёнок им приказывает, тем самым закрывается от идущей от них энергии, не принимает.

Мерлин Мюррей придумала метафору, которая называется «море боли». Море боли – это подавленная энергия, которая образовалась в результате каких-то тяжелых обстоятельств, но человек не даёт ей проявиться, выплеснуть. В этом есть негативные стороны – на подавление тратится энергия, а также, при приближении к опасной зоне человек начинает вести себя неадекватно – выдаёт непропорционально сильную реакцию на воздействие (похоже на то, как нажать пальцем на здоровую руку и на руку с большим синяком – владелец руки либо уйдёт в сильную защиту и резко отдёрнет руку, либо нападёт – будет сильная автоматическая реакция). С морем боли иногда работают в техниках проявления энергии, когда она не подавляется, а выплёскивается в подготовленной ситуации, например, в рамках телесно-ориентированной терапии (могут идти слёзы или человек на время входит в буйно-агрессивное состояние, выплёскивая то, что накопилось). Когда энергия проявилась, то ситуация становится или нейтральной, или менее болезненной, она больше не вызывает такой сильной реакции.

Женщина из примера, не может на внутреннем уровне перейти в иньскую позицию и попросить потому, что идёт сцепка с какими-то негативными событиями прошлого (это может проявляться только с мужчинами, а с женщинами всё проходит адекватно – зависит от сути травмы). Её подсознанием такая просьба может восприниматься как унижение, приводить к  болезненному ощущению. Подсознание активизируется, защищается и происходит взрыв – просьба идёт в жесткой форме на внутреннем уровне, с наездом (который женщина не замечает) и неприятным энергетическим содержанием.

Периодически такие наезды на окружение срабатывают, хотя и значительно отравляют атмосферу. Человек внутри себя думает – уж лучше по-быстренькому сделаю, чтобы отвязались от меня, откупается, а агрессор, собрав энергетическую дань, временно успокаивается.

Если же отказаться от выполнения просьбы, то может пойти второй этап атаки. Атакующий начинает более мощно наезжать, прикрываясь красивыми лозунгами и благими намерениями. В целях усиления воздействия могут включаться какие-либо коллективы, надстоящие структуры и апелляции к общепринятым ценностям (которые сам, как правило, по факту не сильно поддерживает). Как при агрессии, так и во время наговоров другим людям идёт искажение слов, что-то притягивается за уши, подводится под то, чего не было на самом деле, ситуация преподносится в очень искаженном виде (что-то гиперболизируется, что-то умалчивается и этого может быть вполне достаточно), идёт искажение смысла действий и намерений, когда человек представляется как тот, кто идёт против структур, вредит деятельности коллектива или посягает на важные ценности (например, был отказ от работы конкретно с агрессором, а преподносится как то, что человек препятствует росту прибыли компании и занимается вредительством, причем в особо крупных размерах). По сути, агрессор стравливает вышестоящие структуры с человеком, а потом использует в своих целях (если удалось сделать так, чтобы структура начала войну с человеком, то последний получает значительный удар). Ключевая задача – продавить.

Порой очень тяжело отказаться, т.к. идёт существенное давление и воздействие. Если тяжело выдерживать, то можно попросить время на раздумье и принятие решения. Дело в том, что как только удалось получить соглашение, так сразу на человека насядут – всё он попался.  Сказал да – значит должен (ловля на обещаниях – один из распространённых способов энергетической откачки. «Тебя же никто за язык не тянул?!». Потом любая дополнительная задача может быть подведена под то, что она служит обещанию, что её необходимо выполнить). Если человек под напором согласился на что-то, то его ожидают серьёзные энергетические издержки и наезды со стороны агрессора. А также, размывание границ договора и обязательств человека с целью увеличения нагрузки (как в сказке про кашу из топора). В то же время, Агрессор, как правило, подсознательно старается никаких на себя обязательств не брать, вся ответственность ложится на человека. Постепенно требуется всё большее количество взятых на себя обязательств и совершения уступок. Шаг за шагом, аппетит растёт, человек берёт на себя всё большую энергетическую нагрузку, а агрессор его, соответственно выкачивает.

Если человек начинает идти на попятную, хочет отказаться от чего-то, пересмотреть условия, то ситуация выставляется так, что человек сильно виноват и получает мощный энергетический удар от одной из структур, т.к. нарушил договор. Параллельно идут обвинения и наезды: «Ну ты же обещал?! (мягкая форма, жёсткое содержание) Обещал, значит должен (укрепление своих позиций и подготовка – правила на моей стороне. А дальше идёт усиленная атака). Давай делай! (очень жесткие и форма, и содержание. Агрессор чувствует себя полновластным хозяином положения)».

Если никак не удаётся уйти от навязывания, то будет полезным чёткое проговаривание условий, обозначение ответственности каждой из сторон, чтобы для агрессора энергетически это тоже чего-то стоило (как только он пару раз наткнётся на то, что ему также нужно вкладывать энергию и нести ответственность, вероятность дальнейших приставаний существенно снизится, возможно он переключится на кого-то другого). Важно не взрываться, чтобы не наломать дров, когда агрессор будет соблазнять это сделать, попытается чем-то зацепить, раскачать человека, т.к. в порыве можно совершить множество ошибок, которые будут дорого стоить. Неукоснительное соблюдение договорённостей, корректность и терпеливое соблюдение правил обеспечивают дополнительную защиту.

Схожие процессы иногда разыгрываются и из других ролей. Например, бывают руководители и заказчики, у которых позиция: «я тебе плачу и ворочу, что захочу». И часть из них делает это достаточно скверно, вампиря тех, с кем вступили во взаимодействие. У подрядчика после выполнения проекта может прийти мысль, что лучше бы он с этим человек вообще не имел никаких отношений, т.к. по ходу проекта он «весь мозг вынес». Почувствовав нужду или свою власть, они начинают этим злоупотреблять и различными способами выкачивать энергию. Например, чем ближе всё подходит к завершению, тем меньше хочется подрядчику его разрывать, а заказчик в это время усиливает свои «выкрутасы», просит пойти на уступки, что-то немотивированно хочет переделать за счет исполнителя, появляются дополнительные безсмысленные дела и условия, которые оплачивать никто не будет и фактически никому не нужны (значит, на их выполнение не будет выделяться энергия и исполнителю придется их тащить на себе, через опустошение. Один из возможных сигналов – накатывающая лень и ощущение безсмысленности предлагаемой деятельности). Эти вампиры, также могут питаться энергией страдания и ненависти своих жертв – человеку плохо, а им от этого внутри хорошо. В итоге, энергетические затраты исполнителя значительно превосходят то, что планировалось и то, что было оплачено. Исполнитель и деньгам не рад.

Можно приходить в ярость и негодование, требовать справедливости и идеальности от других людей (и параллельно раздуваться от чувства собственной важности). Но, возможно, более эффективным, с точки зрения сохранения энергии, будет согласиться с тем, что так есть, что люди (не только другие, но и сам человек) могут безсознательно делать различные негативные вещи друг другу. Стараться не срываться, видеть игру, ловушки и провокации, не попадаться в них. В этом может помочь рассмотрение назойливых и неприятных людей как маленьких тиранчиков (термин из книги Карлоса Кастанеды «Огонь изнутри»). Маленькие тиранчики – это хороший вызов и возможность потренироваться в собственной безупречности, дают материал для проработки, помогают стать сильнее. В одной из последних книг Карлоса описывается как молодой дон Хуан мастерски провёл игру, когда во второй раз пошел работать на плантацию под руководством очень противного мелкого тиранчика (кратко см. в статье «Архетип»).

Важный момент заключается в том, что точно такие же игры идут во внутреннем мире человека – там также есть аналогичные фигуры. Одна из субличностей одевает маску жертвы и начинает наговаривать против другого человека или субличности. Если клевета удалась, то выходит субличность «Справедливого наказателя» и атакует агрессора так как этого хочет наговаривающая субличность (рвёт отношения с человеком, как-то ему пакостит, либо не даёт выходить в эфир одной из субличностей, притесняет её). Т.е. аналогичная игра, если она проявляется во внешнем мире, ведётся и во внутреннем, безсознательно и незаметно. В примере выше человек сам себе может говорить, что вот он жертва, его притесняют и не замечать, что до этого в достаточно жёсткой форме атаковал другого человека, закрывает глаза на то, что враг сидит внутри него самого. Человек находится во власти лжи, манипуляций, лицемерия, подстрекательства и наговоров, сам себе внутри пакостит и устраивает различные провокации.

И первый шаг на пути к изменениям – увидеть то что происходит. Снизить власть нежелательных привычек можно как внутренними, так и внешними усилиями (лучше постепенно нарастающими. См. статью «Препятствия на пути к изменениям»), отслеживать что происходит и предпринимать какие-то действия.  И это может быть очень удобно, т.к. во внешнем мире есть более чёткие сигналы и метки, сложнее себя обмануть (вот часы, которые показывают удалось ли прийти во время, или есть обещание человеку и понятно выполнено оно или нет. А в договорах человека самого с собой,  он может лукавить, приукрашивать, закрывать глаза, незаметно добавлять множество оправданий и отговорок). Например, стараться реже опаздывать, лгать, манипулировать, чаще выполнять взятые на себя обязательства и добросовестно нести ответственность. Внутренний и внешний мир связаны. Внутри чистота – вовне чистота. Меньше обманываешь других – меньше обманываешь себя.

Свои задачи чужими руками

У человека есть внутренняя задача, к нему приходит энергия на её реализацию. Но человек, по тем или иным причинам, не может её проявить, например, не хочет напрягаться, есть какой-то блок, не осознаёт как и что конкретно нужно сделать. Эта энергия, начинает давить, стремится реализоваться, жжёт его, внутри не спокойно, человек может начать безсознательно метаться. Один из способов временного решения данной ситуации – это подавление, например, через смещение внимания в другую область, стараться не смотреть на возникающий зуд, уйти в какое-либо забытьё (с головой погружается в контакт, переписку или игрушки, пить).

Ещё вариант – перекинуть эту энергию другому человеку, чтобы он реализовал необходимую программу (мне бы очень хотелось купить кошечку, но на съемной квартире хозяин не разрешает иметь животных. А подругу можно к этому сподвигнуть). Другому человеку, это, возможно, совсем не надо, т.к. есть свои программы и чужие тащить не хочется, но под напором и воздействием, к нему переходит энергия и уже он начинает исполнять навязанную программу (вместе с энергией переходит и программа). Сюда относится различное подстрекание, уговаривание, соблазнение. Так, например, родители заставляют своих детей делать то, что нужно было бы сделать им самим («я не смог стать музыкантом, но ты обязательно им станешь», «я работаю на плохой работе, а ты будешь директором») или советчики навязывают что стоило бы купить, съесть, посмотреть или выучить. Человек, тем, что кто-то выполняет его желание, временно снижает зуд, избавляется от энергии. Но, т.к. желание реализовал не он, причина не ушла, то, вероятно, возвращение зуда через некоторое время и в другой форме. Иногда воздействие ушло, а человек продолжает выполнять программу, которую ему навязали, в силу привычки, не задумывается, а нужно ли это ему, и ресурсов, как правило, на это уже значительно меньше (поступил под напором мамы в нежеланный для себя институт и пять лет потом мучается, но доводит до конца).

Добавляйтесь в друзья!
Комментарии (12):
Сергей:

А как же ворующие чиновники и взяточники, да и просто люди, наживающиеся за счет других? Ведь много примеров того, что данные субъекты живут "безнаказанно" и продолжают наживаться. Почему система не исправляет такие ситуации. "За каждым большим состоянием - кроется преступление"... Но потомки благополучно пользуются "плодами бесчестных родителей". А те кому эти средства необходимы для созидания, порой устав видеть такую несправедливость - опускают руки и несут в свою семью и близким  "разрушение" и негатив. Тем самым усугубляя несправедливость...Конкретные примеры отчетливо видны в нашей стране, и они повсеместны.

Алексей:

Насчет безнаказанно. Вы сами в кавычки взяли это слово.

О тех, кто наживается или не наживается, как правило не так много что известно, в большинстве случаев через какие-либо сми, например через телевизор. Но, там показывают далеко не всё и не так как есть. Иногда оказывается что несмотря на внешний блеск, на самом деле всё не так хорошо внутри.

За каждым большим состоянием кроется преступление

думаю, ложное утверждение. Например, Генри Форд. Также, в большинстве случаев те, кто не имеет денег также совершают те или иные преступления (воруют, но в меньших маштабах, врут, сквернословят...), либо не совершают не потому что не хотели бы, а потому что не могут (можно прочитать рассказ "Карма" Льва Толстого - там очень красиво обрисована такая ситуация). Также, дело, часто не в какой-то личности, а в системе, в деятельность которой каждый входящий в неё человек вносит свой вклад. Не будет этого "гада" - будет другой, они просто ведомы.

Кто объективный судья того что справедливо, а что - нет?

Конкретные примеры отчетливо видны в нашей стране, и они повсеместны.

Предлагаю выйти из этого круга, в нём можно увязнуть. Да, в некоторой степени это есть. Тут, вероятно, будет полезно сконкцентрироваться на себе, на своих качествах (посмотреть на положительные и на отрицательные) и делать что должно, преодолевать сложности. Из контекста сообщения - у Вас есть какие-то нереализованные желания - можно попробовать сделать шаги в сторону их реализации.

Еще желательно помнить о том, что есть такой защитный механизм, когда ответственность за какие-то свои недоработки человек переносит на других. Кому ответственность человек передает, тому он передаёт и силу, и власть. Сам же становится жертвой, которая ничто не может изменить.

К чему это всё пишу? К тому, чтобы больше акцент сместился на личную работу и разрешение трудностей и задач. Это пойдёт на пользу не только Вам, но и окружающему Миру. Через изменение себя, через активные шаги, можно также положительно влиять и на окружение. Будут меняться люди, будут меняться и эгрегоры, которые они образуют.

Есть люди, которые на годы очень сильно увязли в гневе и недовольствах по поводу правительства и тп. Кому-то это даёт чувство собственного превосходства и раздувает гордыню, они чувствуют себя выше. Кому-то это даёт хорошую лазейку для прикрытия собственных неблаговидных поступков (по сравнению с тем, что они воруют, то, что я взял - это и воровством то назвать нельзя). Перенос ответственности и смещение гнева выше уже были частично описаны. В итоге - или застой, или деградация. Развития нет. Есть еще нагнетание негативной атмосферы, накачка и притяжение негативных событий как в свою жизнь, так и в жизнь окружающих, идёт усиление негативных тенденций. 

Сергей:

Спасибо, вполне исчерпывающий ответ. Действительно надо начинать прежде всего с СЕБЯ. Меняешься сам, меняется и все вокруг и мировоззрение в том числе. 

Отдельно хочу поблагодарить за вашу книгу. Впервые прочитал ответы и объяснения о том как устроен мир и кто мы в нем (пусть и в кратком изложении). Очень доступный и понятный язык. Все логично и интересно. Но вот как уловить нужный посыл, а не "песню сирен" ?

Есть ли еще подобные произведения у Вас?

Алексей:

Благодарю.

Других произведений - нет. Есть возможность подписаться на рассылку и тогда, при появлении новых материалов, придёт уведомление. Также, на днях, добавил раздел со списком полезных книг, их можно фильтровать по уровню сложности.

По поводу сирен. Так или иначе многие статьи посвящены этому вопросу. Отчасти дело в различении, в избавлении от внутренней лжи и различных наслоений. Различению способствуют статьи, в которых показаны некоторые моменты, которые, возможно раньше не замечались и, тем самым, они попадают в библиотеку образов, что, впоследствии даёт возможность их начать замечать (см. статью "Системы интерпретации"), даны маркеры для некоторых ситуаций и механизмы процессов. Обнаружение чего-либо - это первый шаг на пути к тому, чтобы было возможно что-то сделать... Это процесс, сложный и продолжительный. Также в статье о системах интерпретации есть пример того, как можно получать подсказки и как читать знаки.

Яна:

У меня сейчас ситуация на работе очень похожа на описанную в статье: эгрегор агрессивный и находиться в нем очень тяжело, а в последнее время начались болезни и очевидно, что это защитная реакция организма. В то же время понимаю, что я там для прохождения какого-то урока и увольнение, например, ситуацию не решит, – будет новая работа с теми же проблемами. Но как в данной ситуации (до окончания прохождения урока) сохранять свой положительный настрой в негативной атмосфере? Я прихожу на работу в хорошем расположении духа и через какое-то время осознаю, что я наполнилась какой-то нехорошей энергией ... но даже не могу отследить момент, когда это произошло...

Алексей:

эгрегор агрессивный и находиться в нем очень тяжело, а в последнее время начались болезни и очевидно, что это защитная реакция организма

есть ли что-то, что заставляет Вас находиться на работе, на которой находиться очень тяжело? есть ли возможность найти такую работу, где находиться будет легче?

Я прихожу на работу в хорошем расположении духа и через какое-то время осознаю, что я наполнилась какой-то нехорошей энергией

нехорошей в каком смысле? что нехорошего? что в этот момент хочется делать? это происходит от общения с людьми? с кем-то конкретно? бывают ли дни когда это не происходит? есть ли деятельность на работе, которую Вы делаете и не наполняетесь такой энергией? или это не зависит от деятельности, а наполнение происходит за счет атмосферы в коллективе? если да, то что не устраивает?

Яна:

есть ли что-то, что заставляет Вас находиться на работе, на которой находиться очень тяжело? есть ли возможность найти такую работу, где находиться будет легче?

Конечно есть! Это необходимость иметь доход! Шла туда за перспективами, т.к. уровень заработка при наличии проектов, не ограничен окладом, а у меня большие долги... Работу ищу, но это процесс не быстрый...

нехорошей в каком смысле? что нехорошего? что в этот момент хочется делать? это происходит от общения с людьми? с кем-то конкретно? ...

Нехорошей - в смысле, что я становлюсь суетливой, у меня внутри все как будто прыгает и сложно сосредоточиться. Я как будто одержимая становлюсь. Начинаю делать все подряд, не могу сообразить элементарных вещей и, самое главное, что не могу остановиться!

От общения это зависит, но не конкретно с кем-то, а в целом, такое ощущение, что при общении поток негативной энергии из эгрегора усиливается.

В последнее время стараюсь сидеть тихо и, как говорится, "не отсвечивать", все общения сократила до минимума, так легче. Закрылась в ракушку, находясь в офисе. По возможности стараюсь работать удаленно, и находиться в офисе по минимуму. Вчера была на эмоциональном подъеме и меня почти не зацепило. Т.е. если внутренний "положительный заряд" сильный, тогда легче, если слабый - выносит к вечеру 100-процентно!

Деятельность есть, которая наполняет и радует! Но проблема в том, что эта деятельность – внутренние проекты, которые менее ценны для компании и не очень денежны для меня.

А внешние проекты, которые имеют ценность, т.к. приносят прибыль, меня как раз и вгоняют в депрессию. При том, очень интересно складывается ситуация, что я в начале своей работы в этом месте (с октября прошлого года) очень много сил вкладывала, чтобы у меня появились внешние проекты, т.к. это и мой доход тоже. Но, все, что "мне шло" – или откладывалось, или отменялось. А когда уже замаячили два крупных проекта, то на них я оказалась в паре с человеком, который просто неуправляем – сам решает, что ему делать, а что ему не делать и в известность не ставит. Пробовала с ним разговаривать, все равно все делает по своему. В итоге все закончилось конфликтом. А так как я несу ответственность за проект, то я отказалась с ним работать. И осталась без внешних проектов, а соответственно, без возможностей увеличения дохода. Вот такая ситуация.

Понимаю, что она мне была дана для возможности проявить себя, т.к. конфликты для меня всегда были сложной темой. И обычно я терпела и ради того, чтобы не портить отношения и из страха, что останусь без работы. Теперь не стала и после этого конфликта стало легче. Но новой работы пока нет, значит - еще что-то здесь не отработано.

Выход пока нашла такой, чтобы взаимодействовать с эгрегором по минимуму.

Атмосфера в коллективе складывается из целей руководства и его отношения к людям, а также из отношения людей к работе. В этом коллективе по сути коллектива-то и нет. Каждый сам по себе и каждый сам за себя. Компанию твои проблемы не интересуют. Приносишь деньги – ты хороший работник. Не приносишь – не хороший. От твоего усердия и трудолюбия ничего не зависит, при этом поиметь тебя всегда готовы. Поэтому через пару месяцев работы пропадает инициатива и мотивация к работе. Работа оплачивается - делаешь, не оплачивается - желания нет. И это наблюдаю у всех. Никакой взаимопомощи и взаимовыручки. У руководства на словах – взаимное уважение и честность с клиентом, на деле – нормальным считается сдать некачественную работу, выжать из него побольше денег, т.е. и клиента тоже поиметь. При таком подходе, уже не до качества выполненной работы, главное – акт подписать в нужные сроки, вот о чем у всех голова болит. Для меня это неприемлемо, может поэтому я безсознательно сопротивляюсь вхождению во внешние проекты, а может и объективно мне туда не нужно, а просто жизнь предлагала проявить себя по-новому в том конфликте и теперь что-то откроется...

Алексей:

Нехорошей – в смысле, что я становлюсь суетливой, у меня внутри все как будто прыгает и сложно сосредоточиться. Я как будто одержимая становлюсь. Начинаю делать все подряд, не могу сообразить элементарных вещей и, самое главное, что не могу остановиться!

один из признаков того, что идёт подавление чего-то. Таким поведением человек забивает себе восприятие. Есть одна из частей, которая хочет проявиться, а есть другая (или другие), которая не хотела бы, чтобы информация попала в сознание. Идёт своеобразное оглушение – человек находится в состоянии, когда плохо понимает что и зачем делает, он делает для того чтобы сбросить энергию, перевести её в суету, подавить внутренний голос и восприятие, проваливается в забытьё. «Одержимая» – хорошее слово для описания состояния, есть что-то похожее.

Можно попробовать замедлить себя, сесть (минут на 5-10 и не вставать и ни на что не отвлекаться, не сбиваться – могут приходить различные импульсы что-либо сделать, например, позвонить, написать что-то, проверить, почитать и т.д. – всё это с одной целью – повысить уровень шума, ускорить ритм, перевести в безсознательное состояние), приготовиться воспринять то, что воспринимать не хочется (дать себе команду что не будешь отворачиваться и подавлять независимо от того, что выйдет). Суета разбрасывает энергию, а когда человек в спокойном состоянии находится, она наоборот накапливается и приходит более глубокое внимание и восприятие. Те части, что блокируются (как правило, хронически) – это потеряные частички души из статьи «Потеря и возвращение души» (описаны как примеры, так и некоторые последствия).

Конечно есть! Это необходимость иметь доход! Шла туда за перспективами, т.к. уровень заработка при наличии проектов, не ограничен окладом, а у меня большие долги... Работу ищу, но это процесс не быстрый...

В предыдущем комментарии причина описывалась как прохождение уроков. Возникает вопрос – если бы Вы поняли, что все уроки выучили, то уволились бы или, всё-таки деньги, сейчас имеют более высокий приоритет? Если деньги имеют более высокий приоритет, то желательно, себе в этом признаться, а другие аргументы часто – это рационализация – красивая причина, которая скрывает что-то другое, суть. Если человек себе признаётся что на первом месте сейчас деньги, а также, что работа не очень подходит, то он начинает более чисто воспринимать происходящее. Дальше уже появляется возможность поиска решения данной ситуации – например, активного постепенного поиска другой работы (см. пример о работе в статье «Зачем всё это»). Если же человек себя обманывает, ставит, например, уроки на первое место, когда это не так, то он может искать решения там, где их нет, соответственно застревает надолго (см. притчу в статье «Клиент всегда прав?»). Полезно отслеживать такого рода нестыковки – они часто точка, где идёт самообман, который можно обнаружить, место, где можно найти что-то ценное.

От общения это зависит, но не конкретно с кем-то, а в целом, такое ощущение, что при общении поток негативной энергии из эгрегора усиливается.

Для служителей эгрегора человек с другими ценностями может восприниматься как инородный элемент, который нужно либо устранить, либо завербовать. Человека могут стаскивать в определённые состояния служители эгрегора. Начинают разговаривать и постепенно перемещают внимание человека. Через некоторое время человек гоняет мысли, которые угодны эгрегору (и сливает энергию). Мысли бегают по кругу, порождают эмоции, а выхода никакого не дают, человек накручивает себя, работает в холостую и энергетически опустошается. Иногда помогает техника для выхода из навязчивого состояния. Человек побыл в каком-то коллективе, понабрался того, что там есть и если это для его психики несъедобно, то чувствует себя плохо, без энергии. Состояния могут быть достаточно цепкими – человек на время, вроде, перевёл своё внимание, а потом через минуту снова скатился в прежние медитации. «Свой» (в данном случае – это тот, что подходит по ценностям), удобный коллектив воспринимается, как правило, легко и естественно, в нём человек достаточно естественно проводит время. Если же коллектив «не свой», есть какие-то негативные течения, скрытая агрессия, какие-то ценности, которые противны человеку, то атмосфера воспринимается достаточно тяжело, давяще, тошнотворно, угнетающе, хочется быстрее сбежать и не общаться ни с кем.

Мысли (вообще) можно не воспринимать как свои собственные, а как отражение того, какой уровень человек зацепил своим вниманием. Он может и чужие (например, других людей) так улавливать и считать их своими (проходит мимо пары, которая смотрит на стол в магазине и вдруг мыслит, что хорошо бы этот стол купить, начинает приводить аргументы).

Яна:

Большое спасибо за ответ!

Из психологических защит у себя наблюдаю, скорее, подавление, чем оглушение. С подавлением работаю, стараюсь своевременно проявлять то, что чувствую - видимо это главный урок на этой работе. На счет "оглушения", мне думается, что этим занимается эгрегор, чтобы втянуть меня в суету и вытеснить мысли об увольнении. И периодически подкидывает соблазнительные предложения, которые рассеиваются, когда я задаюсь вопросом: "нужно ли мне соглашаться?" )))

Прекрасно осознаю, что деньги имеют на сегодня более высокий приоритет. Параллельно ищу работу. И думаю, что когда все уроки будут выучены, она и появится ))) Мне кажется, здесь нет противоречий, поправьте меня, если ошибаюсь!

Относительно взаимодействия с эгрегором нашла способ: во-первых - сократила до необходимого все взаимодействия по работе, во-вторых - стараюсь отслеживать и искоренять все негативные мысли в его адрес, во-третьих - нашла общие цели и сосредоточилась на их достижении, ну и слежу, конечно за тем, чтобы оставаться вне суеты (интуитивно стала делать примерно то же, что и Вы предлагаете - как только чувствую, что сейчас понесет - перерыв!). Работа пошла, настроение устойчиво хорошее )))

На счет потерянных частичек души вы правы, но пока не знаю, с какой стороны подойти ... там "море боли"... Если Вы не против, этот вопрос подниму позже в теме про "Потерю и возвращение души".

Ирина:

Дело в том, что как только удалось получить соглашение, так сразу на человека насядут – всё он попался.  Сказал да – значит должен (ловля на обещаниях – один из распространённых способов энергетической откачки. «Тебя же никто за язык не тянул?!». Потом любая дополнительная задача может быть подведена под то, что она служит обещанию, что её необходимо выполнить). Если человек под напором согласился на что-то, то его ожидают серьезные энергетические издержки и наезды со стороны агрессора. А также, размывание границ договора и обязательств человека с целью увеличения нагрузки (как в сказке про кашу из топора). В то же время, Агрессор, как правило, подсознательно старается никаких на себя обязательств не брать, вся ответственность ложится на человека. Постепенно требуется всё большее количество взятых на себя обязательств и совершения уступок. Шаг за шагом, аппетит растёт, человек берёт на себя всё большую энергетическую нагрузку, а агрессор его, соответственно выкачивает.

у меня мать такая. и в рабочем коллективе, где была одна такая дама, довелось поработать. Убежала с большими потерями по психздоровью.

Таратута:

Если сталкиваешся с конфликтами с другими людьми, как решать проблему? Искать, где ты сам был неправ, рассматривая обидчика лишь как обьект в руках «Высших сил» , или все-таки «давать сдачи» по принципу: прощенное зло уверяется в своей безнаказанности?

Алексей:

Какого-либо однозначного ответа нет: многое зависит от ситуации. см. статью «Системы интерпретации» о том, что одно и то же действие в разных ситуациях может приводить к противоположным результатам. Нужно разсматривать конкретную ситуацию.

На сайте уделяется большое внимание различению, описанию различных вариантов, граней для того, чтобы человек мог лучше ориентироваться в происходящем, чтобы у него не возникало желания одной какой-нибудь жесткой установкой или методом решить сразу все вопросы.

Если идёт череда однотипных ситуаций, то это повод задуматься – знак обратить внимание и посмотреть на себя. см. «Мир как зеркало».

прощенное зло уверяется в своей безнаказанности?

без достаточного уровня внутренней честности, можно на основе этого утверждения много дров наломать, применяя его к месту и не к месту. Человеку может ярость и желание «справедливости» (на основе каких-то предрассудков и стандартов, которые, возможно не все принимают) затуманить глаза. есть и такое выражение, вроде: «зло злом не победить» (медитация на агрессии, игра в сценарий агрессии, в конечном счёте служит архетипу агрессии, т.е. её становится больше). Каждое из утверждений можно довести до крайности. Необходимо учиться чувствовать ситуацию и действовать в соответствии с ней. Искать где отпор и защита своих интересов переходит в агрессию, а непротивление переходит в потакание слабостям и попустительство в распространении зла.

Ещё, следование какой-либо догме, которую кто-то провозгласил как идеал или ориентир может быть желанием снять с себя ответственность и нежелание думать, чувствовать и решать самостоятельно.

Добавить комментарий или вопрос
Важно:

В рамках комментария нет возможности отвечать на личные вопросы («почему у меня так?», «как мне сделать чтобы…?», «как мне поступить?», «полезно ли мне...?» и подобные). Такие вопросы, часто, не имеют готового ответа, и требуют изучения конкретной ситуации человека и работы с ним, т.е. одной или нескольких консультаций. См. притчу в самом начале статьи «Системы интерпретации».

Вопросы «эффективно ли...?» «поможет ли мне...?», «кого мне выбрать?» часто предполагают ожидание определённой гарантии с моей стороны, но я её не могу дать, т.к. если, например, человек идёт к специалисту или самостоятельно что-то делает, то я этим процессом никак не управляю, за него не отвечаю, и ничего обещать не могу.

Имя:
E-mail:не будет опубликован
Комментарий:
Произошла ошибка в добавлении комментария.
Ваш комментарий добавлен и ожидает проверки.
символ начала цитаты в редакторе
выберите необходимое место и нажмите
для завершения цитаты
поставьте курсор в конец цитаты, нажмите Enter, затем на иконку