Эгрегоры

Эгрегор и люди Эгрегор – это энергоинформационная система, которая синхронизирует группу людей или других организмов, объединённых по некоторому принципу. Например, может быть эгрегор человечества, государства, компании, семьи, пары, магазина, кружка художников, автолюбителей, партии, дома, музыкантов, читателей романа, религии, аэропорта, кафе. Эгрегоры бывают вложенными, например, эгрегор семьи входит в эгрегор государства, а бывают антагонистическими, противоборствующими. Один человек может находиться во множестве эгрегоров, например, в эгрегоре художников,  эгрегоре лётчиков и семейном эгрегоре.

В природе проявление эгрегоров можно наблюдать в виде стаи птиц или рыб, когда весь косяк движется как единое целое, а рыбки и птицы поворачивают практически синхронно, в соответствии с общим потоком. Или муравьи, которые строят муравейники, прокладывают сеть тоннелей, дорожек. Создаётся ощущение, что это не разрозненная куча маленьких муравьишек, а некоторый единый организм, который существенно более сложен, чем составляющие его элементы. Этот организм синхронизирует поведение элементов, направляет.

Эгрегор рыб Муравейник Эгрегор муравьёв

Эгрегоры посылают и принимают энерго-информацию на свойственных только им частотах, поэтому не каждый человек может воспринимать сигналы эгрегора, а только те, кто включен в него. Среди эгрегоров и в рамках одного эгрегора можно выделить различные уровни, отличающие по частотности, т.е. более высокочастотные и менее высокочастотные и на каждом из уровней свои задачи, своя ширина канала (пропускная способность). На низкочастотных уровнях эгрегора находятся стандартные идеи, мысли, шаблоны, доступные для большинства людей. На высокочастотных уровнях – энергия, уникальные идеи и информация, доступ к которой имеют единицы. На относительно низкочастотных вибрациях работает дилетант, человек, который только что начал изучать какое-либо дело, например школьник или абитуриент. На высоких – уникальный профессионал своего дела, например, выдающийся ученый,  великий изобретатель или писатель. Доступ к более высоким частотам человек получает по мере своего развития. Далеко не ко всем эгрегорам человек может подключиться, где-то у него есть способности, где-то – никак не получается.

Служение

Каждый эгрегор имеет свои цели развития, задачи, соответственно они тем или иным образом ложатся на плечи элементов. Помимо явных задач, например, обеспечить хороший фундамент для взрослеющего поколения, у эгрегора есть еще и скрытые, к примеру, выработка определенных черт характера у членов семьи, изживание каких-либо деструктивных программ, идущих по роду. Служение эгрегору, в большинстве случаев, никак не воспринимается человеком, ему просто кажется, что он чего-то хочет, что у него есть некоторая предрасположенность и потребность делать что-то (см. «Взаимодействие с коллективами»).

Разные эгрегоры могут диктовать свою волю человеку, которая в одних случаях будет совпадать, а в других – нет. Тогда возникают различные антагонизмы в желаниях, человек начинает ощущать, что его раздирает и сделать выбор очень сложно. Выполнение воли какого-либо эгрегора приводит к нарушению воли другого и появлению чувства вины, часто неосознаваемого. И одна из задач человека – работать над тем, чтобы согласовывать желания эгрегоров, например можно разнести служение эгрегоров по времени (на работе человек находится под водительством эгрегора компании, а в семье – под водительством семейного и парного эгрегоров), либо расставить приоритеты или вообще отказаться от служения какому-либо из эгрегоров (это возможно для эгрегоров не принципиальных для выполнения миссии человека. Попытки завершения работы с ключевыми эгрегорами раньше времени могут привести к существенной дисгармонии в жизни человека).

Служение эгрегору может прекратиться по выполнении определённых задач, когда и эгрегор, и человек меняются. В этот момент может стать не интересно заниматься тем, чем человек занимается – один из возможных сигналов того, что энергии стало выделяться меньше и связь начинает сворачиваться. Например, программисту надоедает его текущая работа и внутри возникает ощущение, что необходимо что-то менять, возможно переквалифицироваться, либо искать другое место работы.

Для решения задач, эгрегор даёт необходимые ресурсы,  энергию и особые инструменты, что может воплощаться в различных формах, например в должностных привилегиях, необычных способностях, в экономической стабильности семьи или защите граждан государства от внешнего врага. Отсюда вытекает, что способности и энергия человеком получаются не просто так, они всегда выданы с какой-то целью, для решения конкретных задач. Если человек не решает необходимые эгрегору задачи, энергию использует не по назначению, то способности, возможности и энергетический поток могут уйти также как и пришли. Человек через некоторое время отключается от канала, либо переходит на частоты, более низкие, с другими задачами и энергиями.

Препятствием для гармоничного решения задач могут быть различные предписания о том, что и как надо. Это бывает приводит к тому, что адекватное ситуации действие находится под запретом, а то, что разрешено не позволяет полно и гармонично реализовать какую-то задачу (см. об этом статьи «Исполнение желаний» и  «Исполнение желаний 2»).

Служение некоторым эгрегорам (кармические эгрегоры) бывает необходимо для выполнения миссии человека и в случае отхода от них, возможны серьёзные последствия. Полностью от всех эгрегоров отключится нельзя, т.к. они дают энергию существования человеку и люди воплощаются, можно сказать, для выполнения задач эгрегоров, как некий десант со спецоперацией. Либо, можно по-другому – эгрегоры помогают человеку развиваться, направляя и ставя перед ним индивидуальные задачи, решая которые, человек растёт, а вместе с ним постепенно растёт и всё человечество. Соответственно цели и смыслы жизни у каждого человека свои, уникальные, и попытки подогнать их под какой-то шаблон, «как у всех», нередко приводят к неблагоприятным последствиям, болезням и другим сигналам о том, что человек сбивается со своего пути (см. статью «Потеря и возвращение души»).

Эгрегоры сводят людей для решения определённых задач, для этого могут особым образом формироваться события, прокладывается дорожка из «случайных» совпадений, которая сначала может быть незаметной, но, немного позже, можно оглянуться назад и удивиться как всё неожиданно и складно получилось. Так, человек может где-то по непонятной причине замешкаться, отвлечься, что-то поведёт его другой дорогой и он неожиданно с кем-то встретится или куда-то попадёт. Во взаимодействии, даже негативном, обе стороны чему-то учатся, что-то решают. Через дисгармоничные ситуации эгрегор может показать на что необходимо обратить внимание, какие задачи не решаются, либо решаются некорректно. И если человек не сделал выводы, не изменился, то задачи будут повторяться во всё более негативном ключе (см. «о выходе негативного сценария»). Поэтому, заметив какие-либо схожие неудовлетворительные ситуации, стоит сделать паузу и начать разбираться какие ценности необходимо скорректировать, на что следует обратить внимание, понять чему хочет научить жизнь. Решив задачу, поток событий гармонизируется, обретает очертания в соответствии с новыми ценностями.

Хорошо наблюдать воздействие эгрегора на людей можно во время семейных расстановок. Одна из особенностей которых – это феномен появления замещающего восприятия. Суть явления заключатся в том, что во время расстановки создаётся некоторое пространство, в котором заместители (участники расстановки), отождествившись с каким-либо человеком из рассматриваемой системы (семьи), начинают чувствовать, думать и поступать также как замещаемый человек, которого они совсем не знают. Например, заместитель в роли прабабушки, может ощутить на себе каково ей было когда ушёл муж, какие чувства были к детям (а заместители детей – какие чувства к матери), возникают мысли и эмоции, иногда сами собой текут слёзы и всё это проживается по-настоящему, как своё. Разница только в силе включения, кто-то – больше, кто-то – меньше. Такое случается не только в расстановках, но и в повседневной жизни на каждом шагу, просто никак не регистрируется, проходит незамеченным. Хотя, это может быть очень важным, т.к. мысли, чувства и побуждения к поступкам могут значительно меняться в зависимости от того какому эгрегору служит человек и проживаться как свои собственные.

То есть, помимо распределения задач, синхронизации, эгрегор формирует некоторую обособленную реальность для своих элементов, формирует желания, задаёт направление мыслей, чувств, набор допустимых реакций и поступков, предлагает сыграть некоторые роли. Например, если человек находится под влиянием эгрегора фирмы, то у него может «само собой» появиться негативное отношение к сотрудникам конкурирующей организации, хотя он их лично не знает и ничего плохого они для него не сделали. Человека начинает распирать огромная ярость, которая может проявляться по различным пустяковым поводам. А выйдя из-под своеобразного гипноза эгрегора, человек может с недоумением заметить «и что я так его ненавидел?!». Или другой пример – в ресторане, который недавно открылся, может чувствоваться зов, желание коллектива, чтобы число клиентов росло. Этот зов может проявиться в посетителе как смутная неловкость от того что там пока мало клиентов, может возникнуть ощущение жалости и желание как-либо помочь ресторану. Покинув заведение, человек может совсем забыть про свои мысли и желания или удивиться какими же они были нелогичными!

Этика, ценности эгрегора

Человек, который находится в обществе людей, но не включен в их эгрегор, ощущает себя лишним, посторонним, белой вороной, не на месте. Реакция эгрегора коллектива на посторонних может быть различной – от безразличия (столики в кафе) до агрессии (любитель оперы, который пришел во фраке на рок концерт) или желания присоединить (агитаторы за партию).

храм аэропорт медитация отдых

Можно заметить, что поведение людей в разных помещениях, нередко, существенно различается, например при входе в свою квартиру, гости, кафе, церковь, банк или налоговую инспекцию. Пространство, которое находится под опекой некоторого эгрегора накладывает определённые допустимые границы поведения, шаблоны (скорость и направление перемещения, очередность действий, громкость речи, темы и формат разговоров, дистанция между людьми, форма одежды, наборы ключевых ролей и варианты взаимодействий между ними, пространство где можно находиться, а где – нельзя). Эти правила могут быть нигде не прописаны, но большинство людей начинают вести себя схожим образом, зачастую незаметно для себя, подстраиваются (попробуйте войти в каждое из помещений на картинках выше и почувствовать как меняется состояние, какие возникают ощущения, уловить разницу. Какие там люди, какие звуки, что и как хочется делать, кто я в этом помещении, нравится ли здесь или выталкивает? Аналогичные эксперименты можно провести и в повседневной жизни).

Те же, кто злостно нарушает правила, могут быть различным образом наказаны и в некоторых случаях вытеснены из эгрегора, например, муж может остаться без супа, некорректный сотрудник без премии, а баламута выкинут из театрального зала и возможно, больше ему туда приходить не захочется. Причём, блюстителями порядка могут выступать не обязательно сотрудники организации, а люди, недавно зашедшие в помещение. Так, иногда, рядом с тем, кто что-либо нарушает, может появиться толпа людей, часто бабушек, которые начинают возмущаться и пытаются устранить нарушение. Как правило, потенциальным защитником порядка выступают люди хорошо включенные в систему, которые её чувствуют и ловят системный сигнал. В момент нарушения, эгрегор подаёт импульс и в человеке появляется мысль, а затем, закипают эмоции, появляется побуждение к необходимым эгрегору действиям. Нередко нарушителя называют безсовестным или просят заиметь совесть (человек не ловит сигналы от эгрегора, не чувствует, возможно, просто не включен в ситуацию, пришёл в монастырь со своим уставом, находится под воздействием другого эгрегора).

Можно понаблюдать за тем, что происходит с сотрудниками организации, когда в их присутствии начинают говорить про конкурента – в зависимости от того плохо говорит человек или хорошо, он будет восприниматься как свой, либо как чужой с соответствующей реакцией. Посылаются импульсы от эгрегора организации, наступает агрессия, в воздухе повисает некоторое напряжение и хочется выдавить данного человека, убрать, нахамить. Либо идёт совместное, очень близкое перемалывание косточек конкурирующей фирмы, выявление её недостатков и достоинств, преимуществ родной организации – в этом случае эгрегор компании и её сотрудники можно сказать мурчат как коты от удовольствия, им так приятно, внутри появляется чувство гордости, а человек приобретает некоторое расположение и становится своим, ему всегда рады. И тут дело даже не столько в словах, сколько в том как говорит человек, с каким настроем, какие энергии вкладывает, потому что эгрегор может тонко считывать внутреннее состояние человека и действовать в соответствии с ним, а не с внешним поведением.

Совесть – это инструмент, который показывает нарушена этика эгрегора или нет, соответствуют ли действия человека правилам данного эгрегора, ведут ли его поступки к улучшению взаимоотношений, либо они вредны для эгрегора и ставят под вопрос принадлежность человека к данному эгрегору. Если совесть чиста, не гложет,  значит этические нарушения перед ключевыми ведущими человека эгрегорами отсутствуют. Если же этика нарушена, то совесть, даёт сигналы, показывает в чём были нарушения и что необходимо сделать в качестве компенсации, как восстановить баланс. В различных эгрегорах различная этика и то, что можно и нужно делать в одном, может быть строго запрещено в другом. Поэтому, желательно стараться учиться отлавливать из какого эгрегора сейчас человек получает мысли и желания поступить так или иначе, различать какому эгрегору человек служит в данный момент, расставлять приоритеты и принимать, в соответствии с этим, решение о дальнейших действиях. Этичный поступок для человека – это поступок, который ведёт к духовному росту. Соответственно, у каждого человека, в каждой конкретной ситуации этичные поступки могут существенно отличаться от таковых у другого человека, т.е. тот поступок в данной ситуации, который этичен для одного человека, может быть совсем не этичен для другого.

Нередко, в эгрегоре вырабатывается свой определённый язык, появляются новые жесты, слова, меняются акценты, оттенки и значения некоторых слов и словосочетаний. Данное усложнение нередко способствует в решении внутренних задач эгрегора. Например это может быть задача упрощения идентификации и обособлению членов коллектива – по словам можно быстро определить к какой группе относится человек (дилетант, любитель или профессионал). Или ускорению коммуникации – далеко не всегда есть возможность небольшим количеством слов обрисовать явления, наблюдаемые в эгрегоре – так появляются аббревиатуры, сокращения или слова, за которыми скрыт большой и глубокий смысл. Данное явление также может служить задаче сокрытия лишнего от посторонних – члены коллектива получают гораздо больше информации из услышанного, чем внешний наблюдатель. Это могут быть профессиональные языки, сленг или жаргон. «Пойдём расставлять» в среде психотерапевтов и в среде грузчиков будет иметь совершенно разное значение. Еще примеры: «давай вращай» – настольный теннис, «пошёл крипиться» и «я его зарашил» – компьютерные игры, «эгрегор» и «чакры» – эзотерика, «взять интеграл» – математика, «нарежь, пожалуйста, этот макет»  – разработка сайтов, «плашки пять восьмых» и «туды его в качель» – из «двенадцати стульев».  Довольно тяжело догадаться о чем речь, если человек никак не знаком с данными сферами жизни, а для членов коллектива это может значить многое.

Коллективная работа

При коллективной работе, например при мозговом штурме, участники образуют вокруг себя пространство, которое синхронизирует и направляет их деятельность, получается некий надорганизм. И при хорошей сплоченности, включенности элементов системы, чувствуется особое погружение, сближение, идёт выход на новый уровень, генерация идей, которые, как правило, не доступны каждому человеку в одиночку, возникает синергия. Ключевые правила мозгового штурма – не критиковать, не фильтровать идеи, всё высказывается и принимается без оценки, а также наличие лидера, управляющего процессом. Критика в данном случае может не давать выхода каким-либо революционным, нестандартным идеям  и сбивать настройку человека с эгрегора, которому приходится закрываться от атак. Лидер – проводник воли эгрегора, следит за выполнением правил и слегка корректирует направление размышлений, задаёт вопросы, держит группу. В случае слабой синхронизации, процесс идёт со скрипом, тяжело, ценные мысли и решения не приходят.

Для сплоченности команды проводятся различные мероприятия, которые не всегда напрямую связаны с деятельностью организации, например тренинги командообразования, игры, путешествия, застолья, праздники, вечеринки, совместные походы в кино – всё это нередко ведёт к усилению связей и более плотному взаимодействию членов коллектива. В больших коллективах редко бывает хорошая синхронизация, т.к. много людей и у каждого свои ценности, могут начинаться различные антагонистические движения, разногласия и ссоры, поэтому часто группы из небольшого количества сплоченных профессионалов работают эффективнее, слаженно и с радостью, чем большие отделы, в которых основное время могут занять попытки налаживания коммуникации и выяснение отношений – дух коллектива не чувствуется. И большие коллективы, сами по себе, разбиваются на узкие группы, в которых люди находят общий язык, схожие интересы и ценности, ощущают себя единым целым. Идёт групповая работа и совместное движение в выбранном направлении. Группы начинают взаимодействовать между собой как элементы целого и при необходимости, также объединяться.

до эгрегора
сами по себе
под эгрегором
синхронизация

В случае, когда новый сотрудник входит в коллектив, какую-либо группу, ему желательно уловить неписаные правила, которые диктуются эгрегором данного подразделения, влиться, принять и начать придерживаться тех ценностей, которые уже образовались. В противном случае, он будет себя плохо чувствовать, не в своей тарелке, взаимодействие с членами коллектива не получится, начнут возникать недопонимания и разногласия. И рано или поздно, такого человека как инородного вредного элемента вытолкнет из группы, не смотря на его заслуги и профессионализм. Либо ему придётся существенно перестроить эгрегор. Например, если это новый руководитель, то он может постепенно начать увольнять или перераспределять членов коллектива, заменяя их теми, кто ему предан (входят в общий эгрегор), шаг за шагом формировать новую свиту, помощников, будут идти войны как на тонком плане, так и на плотном. И уже через некоторое время это будет совсем другое руководство, совсем другая группа, построенная на других принципах и имеющая новые ценности, соответственно и работа будет происходить иначе. Но для такой перестройки необходимо заручиться некой поддержкой, получить санкцию сверху, одобрение от вышестоящего руководства, эгрегора более высокого ранга (система может быть просто не готова к таким изменениям и расценит шаги по модернизации как агрессию в свой адрес), в противном случае человека просто раздавит.

Творчество и личная работа

Эгрегор общается с человеком на языке жизненных обстоятельств, на языке символов. Например, во время рисования, человек при соответствующей настройке, может войти в режим медитации и начать в образном виде получать и передавать информацию в эгрегор. На физическом плане человек просто рисует картину, мандалу или составляет коллаж, а на тонком плане решаются задачи, которые стоят перед человеком, идёт активное общение с эгрегором. Информация из эгрегора поступает в подсознание, обрабатывается и в некоторых случаях в сознание выплывают выводы, озарения, побуждения к действиям.

Любое творчество – это активное взаимодействие человека с тонким планом. Человек подключается к эгрегору, настраивается, шаг за шагом постепенно входит в некоторое состояние и из него творит. Начинает активно задавать вопросы, шлёт запросы, а обратно поступают ответы которые человек каким-либо образом интерпретирует и, если необходимо, проявляет, например говорит. Это может быть лекция, концерт, рисунок, игра (спортсмены разминаются, включаются в процесс и когда они достаточно хорошо настроились, то говорят что у них «идёт», а если плохо, то – «не идёт») или приготовление вкусного пирога.  Иногда бывает, что работа совсем не клеится – значит, возможно, стоит сделать некоторую паузу, попробовать немного позже, сейчас не подходящее время или место, либо человек не достаточно хорошо потрудился над настройкой, сигнал не идёт.

Можно рассмотреть процесс взаимодействия с эгрегором на примере гадания. Сперва формируется некоторый запрос и отправляется подсознанию, либо эгрегору. Далее, идёт ответ и человек начинает вытаскивать карты из колоды. При трактовке также отправляется запрос, а в ответ – информация, которая затем переводится в слова. Помимо трактовки каждой карты в отдельности, они могут восприниматься как некоторая общая картина, дополнять, уточнять друг друга (тут также эгрегор или подсознание подсказывает человеку на что стоит обратить внимание, что и каким образом между собой увязать, как донести).

Во время настройки на эгрегор, человек постепенно поднимается всё выше и выше, ищет ответ. И его не стоит сбивать с этого процесса, т.к. может повторно потребоваться проделать соответствующую работу, начать всё с самого начала. Например, студент сидит несколько часов над сложной теоремой, концентрируется и если его отвлечь, сбить, то он потеряет нить – связь с эгрегором и сильно расстроится, т.к. придётся практически заново всё проделывать, входить в требуемое состояние, что может быть достаточно сложно и энергозатратно. Или звонок телефона, шум во время какой-нибудь серьёзной работы над собой, медитации, изучения книги или расстановки  может сильно подорвать процесс.

Помимо внешних отвлекающих причин, есть еще и внутренние программы, своего рода искусители, саботажники, которые всячески пытаются стянуть человека с какого-либо важного процесса, перевести его внимание в другое русло («и что ты тут ботанишь, когда все нормальные ребята гуляют и развлекаются?!», «сделай паузу, посмотри какой интересный ролик или проверь почту – там скорее всего что-то важное написали», «тебе сейчас обязательно нужно сходить в магазин за чипсами» – поддавшись подобным провокациям, человек может не заметить как слетит с набранных высот).

Отсюда можно сделать вывод – переключение, соскальзывание из рабочего состояния, суета, спешка и постоянные отвлечения значительно снижают эффективность работы и возможность генерации каких-либо существенных идей, решений. Человек просто не успевает подняться до нужных высот, набрать необходимые обороты. Лучше полностью погрузиться в процесс, отработать как следует, а потом, когда есть ощущение что достаточно – выйти из него, отдохнуть, возможно заняться чем-то другим. Ответы приходят сразу далеко не всегда, но, когда человек включен в процесс, даже если он занимается другими делами, подсознание активно работает, ищет, держит связь и иногда, посреди какого-нибудь непринуждённого занятия приходит неожиданная идея, решение давно волновавшей задачи.

мощность время работа время

При настройке, мощность постепенно увеличивается (1). В случае соскальзывания, отвлечения, мощность может падать до нуля и затем снова приходится готовиться, настраиваться, включаться. Если же работать не прерываясь (2), то можно выйти на очень эффективное состояние, когда быстро и качественно решаются задачи. И проработав в таком состоянии некоторое время, можно дойти до требуемого результата (5), который иногда в принципе не может быть достижим на более низких частотах и меньшей продолжительности времени нахождения в высокочастотном состоянии. На рисунке справа показано как  может существенно отличаться количественно (и качественно) объем проделанной работы при полном включении(красным) и с соскальзываниями (синим).

Внутренний Предиктор СССР:

Для личностного развития (особенно в начале его осмысленно осознанной фазы) требуется, чтобы поток внешних событий не отвлекал и не увлекал человека от выявления и разрешения им каких-то его психологических проблем и не мешал интеллектуальной деятельности в процессе освоения и самостоятельной выработки новых для него знаний и навыков.

Также желательно уделять внимание выходу из рабочего режима, не переключаться на что-либо резко, постепенно выходить из одного состояния и плавно погружаться в другое.

Способы настройки на эгрегоры

Люди создают некоторые символы для более быстрой и лёгкой настройки на какой-либо эгрегор. Такими символами иногда являются пространство помещения и одежда человека (мантии магов, рясы, вечерние платья, смокинги, пижамы, роба). Когда человек одевает униформу, у него часто меняется его состояние, ощущение, иногда восприятие мира (сигнал того, что началось подключение к эгрегору). При помощи внешних декораций, картин, икон, создаётся атмосфера, которая впускает человека в себя и начинается процесс отключения от одних эгрегоров и подключение к другим, иногда даже кажется, что попадаешь в совсем другой мир. Поэтому, когда возникает желание изменить восприятие организации сотрудниками и окружающими, то помимо корректировки политики фирмы, её принципов, может существенно помочь смена униформы, внешнего вида сотрудников и помещений. Работая над логотипом, фирменным стилем компании, хороший дизайнер входит в контакт с душой организации и считывает в каком виде стоит воплощать. Поэтому дизайнеру важно как следует погрузиться в ту среду, для которой он собирается творить, посмотреть производство и текущие рекламные и оформительские материалы, поговорить с руководителями, сотрудниками, клиентами, понять миссию, цели, проникнуться духом компании. Чем лучше будет прочувствована компания, уловлена суть, задачи, тем лучше и точнее получится логотип (и тут дело не столько в эстетическом восприятии и победах на конкурсах, сколько в том, что данная работа будет решать задачи, например, притягивать клиентов, которые будут воспринимать организацию как нечто близкое, родное).

У каждого человека, могут быть и свои индивидуальные символы-якоря, увидев или воспроизведя которые, он начинает подключаться к определенным эгрегорам. Например: семейная фотография, любимое перо поэта, лидерская майка, мелодия, поза, ритуал, медали.

Добавляйтесь в друзья!
Комментарии (51):
Иван:

Добрый день! а как можно понять хочет эгрегор что-то от меня или нет?

Алексей:

Если к себе прислушаться и начать отслеживать смену настроений, ощущений, то иногда достаточно четко проявляется ощущение воли эгрегора. Например, 5 минут назад человек что-то хотел сделать, а как попал под влияние - «не понятно откуда» накатывает слабость, появились различные сомнения, внутреннее нежелание, иногда даже стена, блокирующая поступок - так эгрегор может наводить свою волю на человека. Иногда, можно услышать какую-нибудь песню или слова других людей, в тот момент, когда человек думает о том делать или нет и слова эти как бы выделятся из общего фона, «подсветятся» и будут ответом. Например, человек думал идти или не идти, а когда решил пойти, слова зазвучали в песне: "I glad you came" («я рад что ты пришел»)

sektor:

Интересно!!! Спасибо автору,многое прояснилось(обрело формы) .Если автора незатруднит,прошу дать небольшое пояснение относительно следующих строк: «Суть явления заключатся в том, что во время расстановки создаётся некоторое пространство, в котором заместители (участники расстановки), отождествившись с каким-либо человеком из рассматриваемой системы(семьи), начинают чувствовать, думать и поступать также как замещаемый человек, которого они совсем не знают. Например, заместитель в роли прабабушки, может ощутить на себе каково ей было когда ушел муж, какие чувства были к детям(а заместители детей – какие чувства к матери), возникают мысли и эмоции, иногда сами собой текут слёзы и всё это проживается по-настоящему, как своё.» Перечитал несколько раз,но так и неосмыслил кто такие заместители

Алексей:

Заместители - это те люди, которые играют роли в расстановке (психотерапевтическая техника). возможно будет более наглядно здесь: статья про процесс расстановки, основные законы.

Quest:

Самый высокий уровень эгрегора - эгрегор Человечества. Или ты поступаешь , как свинья, или ты - Человек.Здесь всё аккуратно разложено по полочкам. Но не вытаскивать же на Свет Божий каждый раз суть какого-то эгрегора и примеряться, правильно ли ты что-то предпринял. Да вот, пожалуйста, - эгрегор православия, эгрегор католичества, эгрегор греко-католиков. Вроде бы бог один, и Храм один и тот же могут посещать и те, и другие. Однако же, бои идут иногда на кулачки между теми и другими. Так что, будем действовать с оглядкой на эгрегоры, или поступать согласно высшим законам? :-)

Алексей:

почему самый высокий уровень эгрегора - это эгрегор Человечества? А Планетарный? Или еще Выше - Галактический.
какие законы - высшие? что это такое?

Насчет поступков. Дело в том, что если не оглядываться на то, кто через мои глаза смотрит, то тяжело понять почему сейчас я так сделал, а завтра захотелось что-то другое. Почему сегодня у меня одна этика и трактовка «высших» законов, а завтра - другая. более приземленно - почему в магазине я захотел именно эту вещь купить и считал её хорошим вложением денег, а дома начал считать покупку ошибкой. поэтому, без оглядки тяжело говорить об управлении собой, жизнь случается и кто-то что-то делает через человека при его безсознательном попустительстве. человек проводит через себя нечто в этот мир, проявляет

Quest:

...почему самый высокий уровень эгрегора - это эгрегор Человечества?  А Планетарный? Или еще Выше - Галактический.
какие законы - высшие? что это такое?...

Вот перечисленные и являются Высшими. Надо жить в согласии с ними, в первую очередь, так как от них всё исходит, и к ним всё восходит. Что тут объяснять? Для чего живём в этом мире, на этой Земле. Все остальные эгрегоры должны быть «вложены» в них, не вступая с ними в противоречие. Должны! Но не всегда это так.

sektor:

Спасибо!!!

Классик:
Вопрос. Эгрегор существует исключительно только в группах не менее двух человек? А возможен эгрегор индивидума? Писатели, художники и.т.д., в процессе творчества уходят от всех в себя. В этих случаях существует эгрегор?
Алексей:

Эгреор существует исключительно только в группах не менее двух человек?

не только люди. так или иначе человек подключен к каким-либо эгрегорам.

человека тоже можно рассмотреть как эгрегор, систему, состоящую из элементов (например клеток, органов или субличностей), которые имеют свои сознания, желания и в комплексе, в соединении образуют нечто новое.

Писатели, художники и.т.д., в процессе творчества уходят от всех в себя.

«в себя» - это так называется. они на связи. и как раз, когда уходят, уходят для того чтобы лучше настроиться, для того чтобы другие люди, эгрегоры не мешали, не сбивали, чтобы выше подняться, сконцентрироваться, удерживать своё внимание. тем самым писатель транслирует информацию из какого-либо эгрегора (например, сообщества писателей, профессионального сообщества, Духа района, города, коллектива). например, хороший дизайнер, подключается к эгрегору коллектива, для которого он что-то делает, пытается уловить суть, перевести нечто с тонкого плана, придать форму. бывает и так, что, например, дизайнер-архитектор не совсем, либо совсем не к тем эгрегорам подключен и тогда получаются красивые, но неудобные скамейки, на которых сидеть невозможно, либо какие-то «нежизненные» решения, что значит, что он не достаточно вник, проникся. Великие люди - подключаются к высоким уровням, которые недоступны большинству, большинство не дотягивает, не может уловить и профанирует, то что было передано. человек фиксирует своё внимание, настраивается и начинает считывать, транслировать что-то. человек - проводник, нечто проявляется через него.

Satori:
человек - проводник, нечто проявляется через него..........
Если вы этому доверяете, оно для вас может стать всем ;-)
Алексей:
человек чаще всего не замечает что через него проявляется, какие структуры его ведут. например, находясь на работе, подключен к эгргору семьи и весь в мыслях о семье, соответственно ничего толком как работник сделать не может, контакта нет. если не начать замечать что идет, отслеживать смены настроения, то будет не понятно почему сегодня было сделано так, а завтра иначе, в чем причина непоследовательности, почему бросает из стороны в сторону, почему сегодня так думается, а завтра - иначе. хорошо видно на людях, которые приходят на расстановки, которые бессознательно отрабатывают наведеные семейным эгрегором негативные сценарии, идут к краху, рушат, на них иногда что-то находит в самый неподходящий момент. первым шагом к решению является увидеть это, начать отслеживать. 
Satori:
эгрегор-красивое название, вроде у Кира Булычева в рассказе, что-то похожее было. А можно просто сказать будь осознанным сторонним наблюдателем. 
Алексей:

можно просто сказать будь осознанным сторонним наблюдателем

как правило, на такое человек отвечает что он постоянно осознанан и соответственно ничего это не изменит. а по факту, он не отслеживает ни изменений своих эмоций, ни изменений мотивов своего поведения, не видит программ. всё что с ним происходит он считает своим собственным проявлением. на самом же деле, с ним всё случается. здесь вкратце написано: воздействие эгрегора на человека . Указав на объект, выделив его, уже проще начать за ним наблдюдать, видеть его проявления, быть сторонним (т.к. иначе всё склеивается в единую кашу - человек воспринимает что это всё он и это его такие проявления. см. статью «Осознанность, свобода воли и выбора»)

Yana Bagdasarova:

здорово,спасибо.. если уж вы так досконально изучали эту тему,вопрос: если я сам эгрегор, почему я обязательно должен быть подключен всегда к какому то еще внешнему эгрегору..? и есть ли вообще границы между этими энергоинформационными системами?

Алексей:

и есть ли вообще границы между этими энергоинформационными системами?

с одной стороны – есть и это заметно при взаимодействии людей, что они находятся под водительством разных эгрегоров, например когда иногда идут стычки между группами людей, либо человек чувствуется свой или не свой (часто бывает не понятно по каким признакам было это определено, просто иногда бывает ясно сразу что человек не свой, «что-то не то» в нем). эгрегоры бывают вложенные, пересекающиеся, антагонистичные (см. самое первое изображение в статье). с другой стороны они являются частью чего-то большего. как капля в реке – вроде, у неё есть границы, а, вроде, и нет. человек так воспринимает – может восприниать как единое целое, а может начать разбивать на более мелкие части, чтобы их изучить, рассматривает в различных плоскостях (системы органов, органы, клетки).

если я сам эгрегор, почему я обязательно должен быть подключен всегда к какому то еще внешнему эгрегору..?

человек – часть общей системы, он так или иначе подключен, входит в её состав, например биосферы. как только подсистема или человек становятся не нужны, они отключаются, прекращают свою жизнь. работая на какую-то систему, человек вносит вклад и в развитие вышестоящих (человек работает на отдел, отдел на филиал компании, филиал на всю компанию, компания на город или страну...).

Мария Д:

Спасибо! раньше был страх и сильно хотелось избежать влияния эгрегоров! казались чем-то жутким, вредным. сейчас по другому стала смотреть.

Ioan:

Здравствуйте! А увлечение компьютерными играми это тоже подключение к эгрегору? Та и всеми пагубными привычками:алкоголь,курение и т.д.

Алексей:

Зависит от внутренних целей (точнее от конечной цели), т.е. зачем и почему кто-то играет. Напишу некоторые цели, которые человек преследует, играя в игры:

  • Совместное "общение" и взаимодействие групп людей как между собой, так и внутри с целью именно взаимодействия. Сейчас очень популярны MMORPG. В этом случае сама по себе игра не особенно важна (т.е. можно и в другую поиграть, главное чтобы были люди и с ними какое-то взаимодействие), важны именно эгрегоры коллективов людей и взаимодействие с ними. 
  • Чтобы забыться, отвлечься от каких-то внутренних проблем (сродни некоторым формам запоя и другим подобным мероприятиям). Человек играет, чтобы отвлечь внимание от какой-то нерешенной проблемы. "Снаружи", в реальности его что-то гнетёт, но, как правило, человеком это не осознаётся (и сильно подавляется), не говоря уже о том, что именно гнетёт и как с этим работать.
  • Развитие определённых субличностей, наработка определённых качеств, которые часто в реальном мире тяжело, либо невозможно наработать в текущих условиях (война, строительство, руководство людьми и т.п) - это работа с архетипом (важный знак, это то, что эти качества хочется не только в игре проявить, что оно очень внутренне важно для человека). 
  • Укрепление образа себя - соревновательный момент, признание, победы.
  • Можно служить эгрегорам компаний, быть их приверженцем, например Близзардов, Майкрософта, Гугла. В этом случае, также не особо важна сама по-себе игра или продукт, а важно то, что он от той или иной компании.
  • Можно служить архетипу стратегий - например, когда сами по себе игры не так важны, а важно то, что они стратегии, что можно что-то строить, планировать, воевать.

Эгрегоры игр, особенно очень мощных, могут людей затягивать, стоит только подключиться и уже сложно оторваться.

Есть и другие цели и чтобы дать более точный ответ, необходимо внутреннее исследование, отслеживание, осознание того что делается и происходит.

Александр:

Спасибо Вам, Алексей! Большое Человеческое Спасибо

maximus:

Я правильно понял, что все эти эгрегоры – это ваша интерпретация того, что происходит в мозге? или вы подразумеваете что это реальное воздействие извне? 

Алексей:

Есть обусловленная (или общепринятая) реальность – это то, как принято воспринимать и трактовать мир большинством людей. Можно даже посмотреть на слово «обще-принятая» реальность – она принята вместе, группа людей договорилась видеть и играть по определённым правилам, сонастроилась (см. статью «Точка сборки» ). Человека от рождения так или иначе втягивают в правила, приучают к определённым взглядам на мир, говорят что хорошо, а что плохо, как надо, а как – нет, что есть, а что – помутнения разсудка, глупые суеверия, гипноз, галлюцинации и магия, «которых не существует», либо сектанство, состоящее из ненормальных людей и занимающихся всякой ерундой. Есть также необщепринятая реальность – это то, что воспринимается небольшими коллективами и отдельными людьми, для других же этого не существует. И та и другая реальность реальны, никакая из них не реальнее другой.

Если присмотреться, то по мере развития, углубления в какую-либо область, человек начинает по другому воспринимать мир, его восприятие становится глубже, тоньше, детальнее, он видит многое из того, что незаметно для окружающих. Для описания явлений необщепринятой реальности, как правило, нет слов из словаря общепринятой реальности, человек нечто ощущает, но как-то передать свой опыт не может, не может выразить словами. Разные традиции, дают также и свой словарь, трактовку (см. статью «Системы интерпретации»).

К объективной реальности относится убеждение, что всё происходит в мозге. Понятие и восприятие эгрегоров относится к необщепринятой реальности. Воздействие эгрегоров можно наблюдать. Например, находясь в разных коллективах. В каждом коллективе есть свои игры, в которые человека постепенно затягивает поиграть, его провоцируют, подталкивают. В общепринятой реальности деятельность эгрегоров либо не замечается, либо её результаты приписывают тому, чему можно приписывать, например воле случая, совпадению, деятельности конкретного человека или конкретных лиц. Те восприятия, которые не вписываются в существующую картину мира игнорируются, либо как-то объясняются для отвода глаз, хотя если чуть внимательнее посмотреть, то объяснения эти ничего не объясняют.

maximus:

Я вас понял. Но вопрос то вот в чём.

Например, я прихожу в клуб. Там уже Есть некий эгрегор по вашей теории. Так вот я могу 1)встроится в него (начать выпивать если все пьют, или танцевать если надо итд) 2) могу не встроится (стоять трезвый в сторонке, включил типа наблюдателя:))

Так вот эгрегор, он создаётся массой людей, те когда несколько людей ведут себя по определенным правилам. Те эгрегор не может существовать отдельно? Я вот об этом спрашивал.

И маленький подвопрос. Может ли один человек разбить создавшийся эгрегор? 

Алексей:

Если Вы пришли в клуб, то Вы уже заранее относитесь к определённому эгрегору. Те, кто выпивают – это может быть подъэгрегор в составе более объемлющего. Если Вы к эгергору не относитесь, если у Вас цели, задачи и ценности разные, то Вы либо туда не попадёте, либо будете себя ощущать чуждым коллективу и захочется побыстрее из него уйти, будет выталкивать. Находясь под водительством эгрегора, человек не обязательно будет делать что-то, например выпивать, но его образ мыслей будет схожим. 

Эгрегор – это объемлющая структура, которая синхронизирует деятельность элементов. Без элементов нет эгрегора. Эгрегоры могут зарождаться еще до того, как некоторые элементы встретились.

Ната:

Прочитала про эгрегоры, я так понимаю, что есть эгрегор курения. а какие-то кармические задачи могут быть у человека в этом эгрегоре? и как из него выйти? т. е. не просто физически бросить, но и снять внутреннюю психическую привязанность к этому нездоровому действию. я бросала на 1,5 года, но начала просто ненормально есть! было ощущение, что проблема не решена, а просто заместилась другим механизмом. читала где-то, что курение помогает уйти от эмоциональных перегрузок, отключая тело от полноценных ощущений от жизни. подскажите, как грамотно выйти из этого процесса и какие задачи решить, чтобы не было потребности курить! Заранее спасибо!

Алексей:

В доме немного прохудилась крыша, но сознание на это не обращает внимание. Подсознание для того чтобы минимизировать урон, чтобы не портить пол, поставило в центре комнаты ведро для сбора воды. Сознанию это ведро не нравится – стоит нечто посреди комнаты, портит вид и мешает ходить. Если ведро сознание решит убрать, то подсознание может поставить что-то ещё, как правило, менее гармоничное, например дорогую вазу или большущий тазик. Еще вариант – ничего не будет поставлено и тогда вода постепенно начнет портить дом.

Если человек делает что-то плохое, то за этим может что-то стоять. Попытка насильно и прямолинейно привести к какому-либо идеалу, может натолкнуться на большое сопротивление (человек часто совсем не понимает что делает, не видит к чему может привести то или иное действие) или ещё менее гармоничные решения. 

Что касается нежелательного ведра посреди комнаты, то человеку, вероятно, было бы хорошо обратить внимание на течь в крыше и найти способы её привести в порядок. Т.е. не напрямую решать вопрос, а опосредовано.

Насчет курения и ненормального приёма пищи. Нужно постараться определить какую функцию для Вас это выполняет. Например, курение и еда может служить некоторой отдушиной, тем что приносит удовольствие (человеку плохо, всё серое и единственное что может хоть как-то скрасить жизнь – это хорошо поесть, съесть сладкое, шоколадку). Или человек таким способом подавляет что-то (идёт какая-то негативная информация, которую человек не хочет воспринимать и как-либо действовать в соответствии с ней, тогда чтобы от неё отключиться, можно переключить внимание на что-то другое. См. статью «Исполнение желаний» и раздел «Психологические защиты»). 

читала где-то, что курение помогает уйти от эмоциональных перегрузок, отключая тело от полноценных ощущений от жизни

Вполне может быть. Есть ли у Вас какие-то ситуации, которые сильно перегружают? Есть ли что-то, что Вы не выдерживаете и потому хочется из них уйти, покурить, отключиться?

Можно постараться посмотреть на время, когда у Вас был ненормальный приём пищи, возможно, были обострения в каких-то ситуациях или после каких-то событий. Если Вас сильно потянуло курить, попробуйте слегка замедлиться, постараться уловить с чем это связано, чуть дольше задержаться в этом моменте.

Глеб:

(там, где многоточие опущено несколько предложений. также небольшие правки некоторые нецензурные слова заменены на более мягкие. Алексей)

Занимательную книгу собрали на этом сайте. Хорошо что люди не бросают попыток выразить "это" словами) Почитал ваши пояснения Алексей, и мне стало очень интересно как вы к этому пришли. К пониманию. Сколько я не бьюсь и не пытаюсь вырастить в себе эту искру осознанности, а в условиях города это практически невозможно, много помех, постоянно соскальзываю в чужие переживания и стремления, забываю про свои цели. ...

...у меня появилось характерное(для меня) ощущение. Волосы на макушке вокруг родничка встали дыбом, глаза стали слезится и возникла уверенность что именно сейчас эта ведьма проклинает моего друга. На автомате "ощутил" что от "меня" вьется шлейф цвета слоновой кости мягкий но очень плотный и тугой, и плавно оплетает моего друга по мере оплетения сливаясь сам с собой, образуя некое яйцо вокруг него диаметром где то метр. Очень плотное. Все ощутил как это бывает на автомате секундой. И сразу потянул его уйти в другое место, не обьясняя ничего. А он встал, глазками на меня хлопает, ртом воздух хватает - я ему ты чего пойдем! Он ничего не говорит только рукой показывает что дышать нечем, лицо посерело сразу - я опять же сразу все понял и мысленно "раздвинул" яйцо вокруг него метра на 4 впустив в него и себя...

...всю ночь с 01:00 до шести утра бродили по чаще с закрытыми глазами ощущая мысли друг друга или не мысли а ощущения? Не важно, ощущая друг друга и все вокруг - деревья кочки ветки, себя я видел как нечто похожее на серо-прозрачный огонь, с различными отростками в виде щупалец, которыми собственно я и постигал все вокруг вращая и ощупывая ими окружающее пространство. Комфортный размах был около 15-20 метров в диаметре. Там я понял "как". Подключившись к лесному эгрегору у меня сбило дыхание я вознесся к кронам и одновременно ушел в корни, все сосны обьеденены между собой - они индивидуумы каждая сама по себе но все вместе - это НАДорганизм, человек, я ощутил себя маленькой букашкой прижавшейся к огромному теплому боку этого НЕЧТО. А потом мой любимый вдвэшник с радостным криком ПОЗВАЛ, ПОЗВАЛ! подбегает к нам и указывает в чащобу - смотри кого позвал - все это с закрытыми глазами. Тянусь туда щупом - мой в толщину около 10 см, натыкаюсь на стену. Начинаю ощупывать ее активно всем что есть и понимаю что это не стена, это тоже "щуп" и он тянется ко мне, и мать его он только в диаметре метров 20 был. Ничего агрессивного в нем не было(как я сидя дома в тепле понимаю и вспоминаю) но на тот момент это был такой шок для меня, как будто ты идешь по равнине идешь идешь идешь и тут бац бьешся лбом в бивень слона. Ему просто интересно что ты кто ты он к тебе хобот тянет а ты... в общем я завизжал как девчонка и щеманулся от туда. Ребята естевственно за мной. Это и был эгрегор, в ту ночь я входил с ним в контакт, но когда в контакт решил войти он - я сильно испугался. И с тех пор это наше любимое хобби, организовали себе поляночку, сделали турничек и ездием как выпадает возможность - побегать ночью средь деревьев. О кабанах и волках как то даже не думается, есть чувство что лес на нашей стороне и не даст нас в обиду - правда по окончанию ночи на рассвете он ужасы насылает, то медведи мерещаться, то демонический хохот, то какие то тени с дерева на дерева вокруг массово перепрыгивают - и все сопровождается диким животным ужасом и пониманием - нам здесь делать нечего. Именно на рассвете, ночью он такой мирный, спокойный, загадочный))) Вот как то так) А потом прочитал книгу силы и это вроде как систематизировало кашу в моей голове)))

Егор:

Не верил никогда во всякие эти штучки, но в поездке в Монако в одном обществе познакомился с очень сильной личностью. Нас в компании было 11 человек, но когда он что-то говорил или объяснял, все затихали и становилось так ясно, чётко всё... по любой проблеме, что мы задевали - банки, финансы, правители, политика... У него такая харизма и сила! Что -то необычное. На вид ему лет 50, немец, но говорил чётко по русски. Насколько я понял, он журналист, зовут Franc. На следующий день спросил своего знакомого про него, тот сказал, что он журналист и экономист. Так вот, я к чему? Вечером ужинали в ресторане, я вслух сказал, что утром на поезде поеду в Париж. А он вдруг говорит: "да нет, ты полетишь" и ест дальше. Я переглянулся со своим знакомым, но перешли на другую тему, потому что это странно как-то было... В 6 утра раздался звонок из Москвы - у меня в семье проблема. Я на такси рванул в Ниццу в аэропорт, чтобы первым рейсом улететь на Москву. Уже через день я вспомнил его фразу за ужином и стало как-то не по себе, решил через своего друга узнать его номер и позвонить. Получилось. Набираю его и сразу сходу в лоб ему говорю, мол откуда Вы узнали, что мне лететь придётся? А он мне в ответ: "не волнуйся, на поезде всё-равно поедешь" и положил трубку. Это было в 12 дня московского времени. Представьте моё изумление, когда в 12.10 в мой маленький кабинет заскакивает наша секретарша Юля и говорит: "Поспешай, тебе уже билет в Питер взяли, едешь с шефом в командировку, в 16.30 - на Ленинградском!" Может мне кто-то это объяснить? Как такое может быть?

Алексей:

На эту тему можно посмотреть: «Системы интерпретации» (в самом низу есть примеры), «Потеря и возвращение души» и там же про обусловленную и необусловленную реальности (в рамках обусловленной реальности, принято, что такие вещи невозможны, что это чудо, они выходят за границы. Для других же людей – это может быть нормой жизни, они видят больше и часто по-другому). Для того чтобы некоторые вещи принять и объяснить, необходимо выйти за рамки прежних представлений, а также иногда приходится вводить дополнительные термины – слов из прежней модели мира не достаточно, либо они не адекватны.

Наталья:

Алексей! Расскажите о эгрегоре пары после и до развода? Он рушится от плохих отношений? Куда он девается? И как окончательно его "удалить" или трансформировать, если остался маленький ребенок, которого нужно вместе воспитывать?

Алексей:

Отношения – это и есть эгрегор. если эгрегора нет, то нет и отношений, нет чувства общности, люди совершенно чужие, никакие друг для друга.

Возможно, будет интересно еще посмотреть статьи: «Социальные взаимодействия» , «Расстановки по Хеллингеру», а также комментарии и ответы на вопросы к данным статьям.

И как окончательно его "удалить" или трансформировать, если остался маленький ребенок, которого нужно вместе воспитывать?

Чем вызвано желание удалить? или трансформировать? Какое за этим стоит желание? Что не устраивает в текущий момент? как хочется?

После реализации задачи или когда уже вышло время, эгрегор уходит. Посмотрите на некоторые коллективы в которых Вы раньше были, в некоторых из них уже людей вместе ничего не держит, люди разошлись в разных направлениях. Раньше, вероятно, это был коллектив, были отношения, были совместные какие-то задачи, а теперь каждый сам по себе.

Сам по себе, развод или неразвод не говорит о том, что есть эгрегор или нет. Иногда люди находятся в одном помещении, но у них уже ничего общего нет.

Наталья:

У меня муж в браке как деспот по отношению ко мне проявлялся, после развода с ним отношений нет никаких, но есть 5 летняя дочь, он приходит 1 раз в неделю. Я же понимаю нужно создавать новый эгрегор партнерских отношений по воспитанию и обучению малышки. Но у меня ничего не получается, убрала свой контроль в их отношениях.

...У меня в детстве отец бил мать и пьяный приходил и отчим тоже постоянно на нее кричит, я понимаю, что я скопировала ее отношения к мужчинам. Но, как вырваться из этого круга, как остановить не благоприятный родовой сценарий?

Алексей:

Если есть то, что идет по поколениям, то вероятно было бы полезно сходить на расстановку.

Также внимательно понаблюдать за собой нет ли претензий и агрессии к мужчинам, в том числе и скрытым. Они иногда так и передаются по поколениям. Ребенок может постепенно одним из родителей настраиваться против другого. Тот, кто скрыто и к кому-то плохо относится может становиться жертвой, т.к. другие подсознательно чувствуют разрушительную энергию, направленную в их сторону и безсознательно также начинают себя вести. Иногда ребенок просто усваиввет чувства одного из родителей и переносит их на своего партнера. Соответственно эти чувства  нужно выявить и оставить их в том месте у кого они на самом деле были. После этого, может существенно поменяться восприятие партнера, искажающая пелена уходит.

Страхи также могут приводить ко внешней агрессии. Человек боится, начинает защищаться, появляется агрессия и внешняя среда соответственно и реагирует – могут прийти те, кто проявит агрессию по отношению к этому человеку.

Михаил:

Скажите пожалуйста может ли Эгрегор квартиры забирать все силы? и что делать что бы этого не происходило?, заметил   постоянно находясь в квартире испытываю состояние схожее с депрессией, после элементарной прогулки пробежки состояние стабилизируется, но как только побуду пару часов  дома то все невозможно с квартиры выйти нападает хандра что то держит не пускает сил не хватает на элементарные вещи. Был в гостях в  частном  доме такого не наблюдается наоборот свежесть и бодрость. Очень много раз замечал.

Алексей:

Да, вполне. Как в рабочих коллективах идет иногда откачка энергии, так и в других она тоже может быть. Причин ощущения безсилия может быть много – кто-то, например, Вами не доволен и посылает негатив или может кто-то рядом болеет (за стеной), или просто место для Вас не подходящее. Также это может быть сигнал о том, что нужно сменить место проживания на какое-то более комфортное для Вас и через негативные и позитивные состояния подсознание показывает чего оно не хочет и как бы хотело. Тут нужно наблюдать и уточнять – возможно Вам нужно больше времени проводить вне дома. Если были в частном доме, который на природе, то, вероятно там сама по себе атмосфера лучше и гармоничнее для человека, наполняет (природа, зелень, чистый воздух...), чем большие дома со множеством людей.

Олег:

Не вдаваясь в детали проблемы, очень нужен совет. Подскажите, возможно ли такое, что в настоящее время я начинаю проигрывать события своих родителей, начиная с того момента как они создали семью в которой я родился. Например, я родился в 1989 году, моей маме было 24 года и вот с 2013 года – я веду себя как мой отец, при этом мне встречается девушка, которая по психологическим свойствам похожа на мою маму. Вопрос – возможно, что моё подсознание просто дублирует модель моей семьи, не желая идти своим путем, а главное в чём может быть причина?

Алексей:

Не вдаваясь в детали проблемы, очень нужен совет

Как раз в деталях и кроется самое важное! К внешне похожим событиям могут приводить множество различных причин. См. статью «Системы интерпретации». Когда недостаточно деталей, то рекомендации могут быть общего плана.

Насчет копирования сценариев – часто подобным образом и происходит. У кого-то – меньше, у кого-то – больше. С самого рождения человек перенимает паттерны, он находится в определённом окружении, в котором уже заложены некие сценарии, он безсознательно усваивает модели поведения и двигается по схожим жизненным сюжетам. Возможно, будет полезно посмотреть статью о расстановках.

Насчет причины – трактовка зависит от мировоззрения в котором живёт человек (на языке расстановок может быть названа одна причина, на языке шаманизма другая и т.д.). См. статью «Потеря и возвращение души». Каждый специалист получает информацию на своём языке и может быть эффективен в решении тех или иных задач.

Первый шаг – увидеть паттерн, осознать его и разотождествиться с ним. Увидеть какие ценности, цепочки действий и мыслей приводят к такому сюжету. Из сюжета можно выходить нарушая предписанный им сценарий, делая то, что по нему не предусмотрено, имея другую систему ценностей (она и формирует поток событий, который с человеком случается).

Михаил:

Мне не понятны некоторые вопросы:

  1. И все-таки эгрегор это хорошо или плохо? И можно ли (и нужно ли) жить без него? Может ли эгрегор лишить здоровья или убить, или наоборот развить человека, исцелить и т.д. ?
  2. Стало быть людьми могут манипулировать через эгрегор, или эгрегор манипулирует сам человеком? Вообще эгрегор наделен интеллектом?
  3. Есть ли какая-нибудь между понятиями «эгрегор» и «Бог»?
Алексей:

И все-таки эгрегор это хорошо или плохо?

Предлагаю отойти от противопоставления хорошо-плохо. Каждое явление, если оно уместно и понято, может быть во благо.

И можно ли (и нужно ли) жить без него?

человек так или иначе принадлежит тем или иным эгрегорам и им служит.

Может ли эгрегор лишить здоровья или убить, или наоборот развить человека, исцелить и т.д.?

может. так часто и происходит. но, это как реакция на те или иные действия, мысли и т.д. человека. Помимо этого, смерть того или иного человека, как правило, заранее видна как потенциальная возможность. Если эгрегор заинтересован в человеке, то он ему обеспечивает необходимую защиту (в соответствии с уровнем важности человека для эгрегора, а также имеющимися у эгрегора ресурсами).

Стало быть людьми могут манипулировать через эгрегор, или эгрегор манипулирует сам человеком?

Эгрегор, как синхронизирующая сила управляет коллективами, направляет мысли и действия людей на безсознательном уровне. И людьми можно управлять через эгрегор. Один из примеров – это предоставление информации членам коллектива (например, через СМИ распускается некий слух). Также человек может перестраиваться и перестраивать эгрегор на тонком плане, что может менять его структуру, а также отношение членов коллектива к данному человеку (это отношение формируется эгрегором).

Есть ли какая-нибудь разница между понятиями «эгрегор» и «Бог»?

Эгрегор это структура, ограниченная временем. Иногда встречается, что богом (с маленькой буквы) называют какой-либо архетип, либо эгрегор.

Марат:

Автору статьи Зачёт! Очень было интересно!

Дмитрий:

Благодарю! Статья годная!

Елена:

Здравствуйте. А как узнать к нужному ли эгрегору ты подключен или если нет, то как переключиться на другой.

Алексей:

можно попробовать наблюдать за собой при вхождении в тот или иной коллектив.

подключение к эгрегору можно отслеживать по ощущениям, по мыслям, которые начинают крутиться в голове (например, вспомнили про рабочий коллектив и начался поток мыслей о работе), по событиям.

соответственно, постепенно выработается ощущение того к какому эгрегору сейчас есть подключение. Подключение – это направление внимания, сосредоточение.

Гео:

Так и получается в итоге, человек это проводник энергии наделенный свободой воли.

Как говорит мудрый: не пытайся изменить систему, просто двигай свои темы (при этом меняя систему).

А ангелов (эгрегоров) можно сравнить паразитами, есть как полезные так и вредные.

валерий николаевич:

статья у вас просто хорошая и главное понятно . 

Юля:

Благодарю вас за вашу помощь в понимании этой мощной темы. Могу ли я находится под эгрегором любви?) 

Алексей:

Юлия, посмотрите, пожалуйста, статью про архетипы.

Дарья:

Алексей, огромное спасибо за те знания, которыми вы делитесь, они оооочень помогают разобраться в себе. Благодарю от всего сердца, что есть на земле такие люди как вы!

Георгий:

Каждый раз читая Ваши статьи,  хочется сказать Вам огромное спасибо за проделанную работу!!!

Евгении:

Здорово!

Инкогнито :

давай вращай» – настольный теннис, «пошёл крипиться

от слова КРЕПКО?! подкрепление 

Алексей:

Крипинг – это убийство монстров в компьютерных играх, обычно с целью получения опыта и ресурсов. От слова «крипы» (Creeps).

Добавить комментарий или вопрос
Важно:

В рамках комментария нет возможности отвечать на личные вопросы («почему у меня так?», «как мне сделать чтобы…?», «как мне поступить?», «полезно ли мне...?» и подобные). Такие вопросы, часто, не имеют готового ответа, и требуют изучения конкретной ситуации человека и работы с ним, т.е. одной или нескольких консультаций. См. притчу в самом начале статьи «Системы интерпретации».

Вопросы «эффективно ли...?» «поможет ли мне...?», «кого мне выбрать?» часто предполагают ожидание определённой гарантии с моей стороны, но я её не могу дать, т.к. если, например, человек идёт к специалисту или самостоятельно что-то делает, то я этим процессом никак не управляю, за него не отвечаю, и ничего обещать не могу.

Имя:
E-mail:не будет опубликован
Комментарий:
Произошла ошибка в добавлении комментария.
Ваш комментарий добавлен и ожидает проверки.
символ начала цитаты в редакторе
выберите необходимое место и нажмите
для завершения цитаты
поставьте курсор в конец цитаты, нажмите Enter, затем на иконку